拿招聘文员要求身材好玩梗也是物化女性
导语：网友们玩梗虽然是对中铁三局招聘的一种群嘲，但无论是故意去骚扰女性，盯着她们的身材评头论足；还是迎合男性网友，在打上中铁三局的话题标签后，用擦边内容来撬动流量杠杆，本质上何尝不也是在物化女性？
【#红星评拿招聘文员要求身材好玩梗# ：#拿招聘文员要求身材好玩梗也是物化女性#】近日，江西永修中铁三局一项目发布的招聘文员信息显示，岗位月薪4000元左右，要求女，五官端正，“身材好”，“最好是学校刚毕业的”。把招聘搞得跟选美一样，中铁三局这一物化女性的操作，前些天被骂上热搜。没曾想引发的连锁效应还在继续——在社交媒体上，竟然有人用此事来玩梗。网友们玩梗虽然是对中铁三局招聘的一种群嘲，但无论是故意去骚扰女性，盯着她们的身材评头论足；还是迎合男性网友，在打上中铁三局的话题标签后，用擦边内容来撬动流量杠杆，本质上何尝不也是在物化女性？有关中铁三局招聘的舆论批判，理应更加深入——女性的存在，不是为了取悦男性和迎合男性的审美。现在其严肃性被娱乐化玩梗消解了，看似在群嘲，其实群嘲的底层逻辑，也是建立在物化女性上。在某种意义上，后续的玩梗现象，其实间接解释了中铁三局为何会把如此明显存在争议的招聘要求公开写出来。说白了，在社会心理和文化层面，女性的工具化太常见了。把女性的价值简单化为身材样貌的价值，对女性身材的猥琐窥视，确实有着不良的土壤。借批评招聘，大玩低俗恶意骚扰、蹭流量，并不是在真正意义上批评反思中铁三局的招聘行为，整体而言对女性也谈不上友好。低俗不该是流量密码，每一位女性都不希望被人“下头”地盯着身材来骚扰。所以，那些社交平台不该放任此类玩梗行为。广大网友也应该明白，批评招聘的目的是尊重女性，而不是为了进行网络狂欢。O网页链接 收起d
【#招聘文员要求身材好或涉就业歧视#】#律师回应招聘文员要求身材好# 近日，江西永修，中铁三局一项目部招聘文员要求“身材好”引发争议。招聘信息显示，该文员岗位月薪4000元，要求：女，五官端正，身材好，大专及以上，最好是学校刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。有网友称，不仅“五官端正，身材好，最好是学校刚毕业的”要求属实叫人想不到，地址一栏的“永修宾馆”也让人产生无限遐想。被网友向当地政府举报后，发布上述招聘信息的中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部发表致歉声明，称该招聘信息措辞不当。对于此事，12月11日，红星新闻记者拨通了中铁三局昌九高铁CJZQ-3标项目部一位员工的电话，该员工表示将向领导汇报，让专业部门对接。长期关注劳动保障领域的北京京师律师事务所律师王辉告诉红星新闻记者，中铁三局项目部招聘文员要求“身材好”，不仅措辞不当，背后或涉嫌就业歧视。#中铁三局招聘文员要求身材好或涉就业歧视# O中铁三局一项目部招聘文员要求身材好，律师称招聘单位或涉就业歧视 收起d
核酸检测目前都很少人去做了。还谈什么#行程卡# 呢，我今日去做核酸时，看到有的人去了。说贵了。直接做都不做就回去了。娱乐圈的那点事。关于本视频。汇聚太多明星故事。非常多的热门明星视频。不看本根不知，多个视频合成多个媒体报道！#拿招聘文员要求身材好玩梗也是物化女性#太多要求感觉是别有用意。为何一个文员而已要求要这样那样的，什么意思，特别的不理解！ L爱V的力量的微博视频 收起d
#拿招聘文员要求身材好玩梗也是物化女性# 越描越黑的解释和说明，把“身材好、长得漂亮”当作招聘文员（后改口为负责端茶倒水人员）的标准。本身就有就业歧视之嫌。 同时其背后隐藏的对于女性的物化思想，和对于女性的故有破旧观念可以说不言而明。 逛广场看到有人在质疑，说为什么这种行为是物化女性，在这里从我的理解解释一下。 “物化女性”本身就是指将女性的人格属性从其个人的整体中剥离，仅仅以其身体属性，尤其是与性功能相关的身体属性来看待她。 “身材好，长的漂亮”不正是聚焦于女性的体貌特征和身体结构属性吗？而在职场中，围绕女性这些身体属性，曾经直至现在又有多少潜规则？ 这妥妥的是物化女性 收起d