刘强东投入数百亿给员工买房
导语：刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
【#刘强东发京东全员信#：#刘强东投入数百亿给员工买房#】刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。#京东高管降薪10%提升员工福利# L新浪科技的微博视频 收起d
【#刘强东称将为德邦员工缴齐五险一金#】#刘强东再捐一个亿# 据财联社，刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。#刘强东发布京东全员信# #刘强东称对不起京东2000多名高管# #刘强东投入数百亿给员工买房# @多维财经 L多维财经的微博视频 收起d
#刘强东发布京东全员信# 引起热议。-副总监级别以上（以及对应的P/T序列以上高管），全部降薪10%-20%不等，职位越高，降越多-刘强东本人捐1亿，扩充员工子女救助基金-为十几万德邦兄弟，逐步缴齐五险一金-集团拿出100亿，设立住房保障基金#刘强东称对不起京东2000多名高管# #刘强东投入数百亿给员工买房# 收起d
#刘强东投入数百亿给员工买房#【刘强东发京东全员信：副总监级别以上降薪10%-20% 捐款一亿扩充“员工子女救助基金”】#京东高管降薪10%提升员工福利# 刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。以下为全员信全文：各位京东兄弟们，我想大家已经看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度业绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东终于迎来了全面盈利的重要时刻，这表明我们以客户体验为核心的长期战略是正确的，我们团队坚持长期主义、脚踏实地执行公司的战略是有效的。展望未来，我对我们国家经济发展和集团各个业务前景充满信心和期待！我们一定会越来越好！所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，我们的员工总数已经突破了54万。我相信我们的“35711“梦想一定可以实现：那时我们可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。在高兴之余，我一直在思考应该为兄弟们做点什么？经过深入调研和仔细论证，集团决定：一、德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！我知道这会造成对德邦的短期财务压力，但是我相信在实施“精兵简政、强化协同、激活员工、提升效率”的多种管理举措后，德邦会迎来更好的财务表现。对此集团和德邦管理层都充满信心。二、集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家”。三、我本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！我们用实际行动践行“一日京东人，一生京东情”的企业理念！四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬。兄弟们，各种福利待遇很好设计，但是不要忘记我们的股东。他们很多人和我们一样都是普通百姓，拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱。我们虽然无法影响短期股价，但是只要我们业绩长期向好，终究可以回报我们的股东。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们。祝兄弟们身体健康，工作愉快！O刘强东发布全员信：拿出100亿元设住房保障基金 高管降薪10%提升员工福利 收起d
#刘强东发布京东全员信#吼～刘强东幕后垂帘听政转台前了？全员信中，总监及以上降薪10-20%。说它是降本增效也好，说它做表率也罢，这波职位越高降的越多，看似对基层对员工很提士气。但这股风一吹，等回过神来，东哥可能又要被…另外，刘强东回来，兄弟们确实有点利好，之前在位的时候给兄弟们盖房盖楼，送iphone，宿迁成立中心解决就业问题。这波为德邦兄弟们提供住房保障，扩大子女救助基金规模。看来明州一行，悟了很多 #刘强东投入数百亿给员工买房# 收起d
【#刘强东发布京东全员信#：投入100亿为员工设立“住房保障基金”】据金融界报道，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表示，集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”。#刘强东投入数百亿给员工买房#“我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东说。刘强东在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”； 同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；此外，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。刘强东在邮件中表示，京东今天所有成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在成功合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。 收起d
#刘强东称对不起京东2000多名高管# 和一个互联网大厂的管理层朋友之前有聊过，就他个人而言，每个月工资对他来讲只是零花钱，他真正在意的是公司分配的股票，毕竟股票对他来讲才是最具有价值的。所以回到这个话题上来，刘强东为基层员工争取了很多福利，五险一金、买房的无息贷款、意外情况下子女抚养等等，却给2000多名高管降薪了，我觉得这反而是有利于京东更好的生存下去。这一波之后，基层员工会更加认可公司，消费者也会对京东大佳赞许，有了员工和消费者的认可，京东未来一定会发展的更好，所以长久来看，高管们现阶段的“损失”只是暂时的。#刘强东发布京东全员信# 2北京 收起d
#刘强东投入数百亿给员工买房##刘强东称对不起京东2000多名高管# 刘强东宣布全员降薪！刚刚，刘强东对内发布通知，副总监以上全部降薪，并且自从2023年1月1日起，逐步为德邦员工缴纳五险一金，用100亿为集团基层员工设立住房保障基金。据悉，此次降薪并无任何征兆，根据刘强东的要求，高管现金薪酬及那个降低一至两成，并且级别越高降得越多，希望大家理解和支持。至于京东为何降薪，其实很好理解，因为京东的业绩增长出现了停滞，所以不得不牺牲这2000多位高管了。因为他们的工资基数庞大，并且轻易不会离开，所以京东选择对他们下手。刘强东表示，如果两年之内，京东恢复业绩，将恢复高管薪酬。我觉得京东降薪是迫于无奈，因为当下的寒流已经席卷了各行各业，看看今年的双十一就知道了，没有一家电商平台公布业绩。希望京东可以度过难关，从而带领电商行业继续高增长！#微博新知博主# 收起d
#刘强东称对不起京东2000多名高管#不是他的员工，也不懂其他的弯弯绕绕，反正这封信看的我热血澎湃，信心十足，如果我是员工感觉可以在这里持续奋斗?高层减薪，基层提高福利，这真的是想到自己离开的上一个公司，真是差距啊，如果我们曾经的老大还在，是不是公司归属感不会降成现在这种状态#刘强东投入数百亿给员工买房# 收起d
【《报告》出炉！95后硕士及以上人才爱去哪里？成都排全国第四】近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告。报告指出，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。从结果看，在中国最具95后人才吸引力城市50强榜单中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。（红星新闻）#刘强东投入数百亿给员工买房# O《报告》出炉！95后硕士及以上人才爱去哪里？成都排全国第四 收起d