马拉松、护士、医院、调休，这几个相关性不大的词汇，霸榜了周末的热搜。

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昨天，哈尔滨马拉松赛道上传来捷报。某医院护士张水华以 2 小时 35 分 27 秒成绩蝉联女子国内组冠军，个人最好成绩提升近 3 分钟，再度刷新「跑得最快的护士」称号。

只不过，比起刷新成绩的愉悦和振奋，这次引发互联网热议的，反而是一段赛后采访。

在赛后接受媒体采访时，张水华喊话领导「调休」：「我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，不是说给假。我们领导说，他说你要参加比赛，你自己的事情，是你自己的业余爱好。你要参加比赛，你自己去跟同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调你就没必要去。」

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「所以我这次跑哈尔滨，我一直在心里有一个信念，就是希望我自己能拿国内第一，希望能够证明自己，我希望领导能够支持我。」

喊话「调休」引热议：谁的周末不是辛苦轮出来的？

引发热议与张水华的本职工作有关。在医疗群体里，不管是此前夜间门诊开展，还是暑期手术加台，请假和调休一直是争议的敏感地带。

2017 年，张水华接触慢跑，用 5 个月就参加了第一场马拉松。此后，她在成都、苏州、天津、南昌等多场国内赛事中夺冠，成为跑圈佳话。

但与此同时，她也一直是一家医院的全职护士。

不少支持者认为，张水华从未因赛事耽误本职工作，「要调休而非请假」 的诉求合情合理。她在高强度的护理工作之外，仍能坚持训练并取得佳绩，展现了难得的勇气与毅力。

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但也有许多反对的声音。

其中，最主流的一种观点是，医护人员工作性质存在特殊性，许多一线护士承担着高密度、高强度的轮班任务，排班系统虽然精密，但灵活性有限，轮岗制度也缺乏弹性，不影响科室运转的前提下，很难兼顾个体休假。

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有同行直言，「作为护士，谁的周末不是辛苦轮出来的？」

她认为，高频率参加业余爱好，严重影响到主要工作，属于时间分配不合理，「排班制度是整个护理部通过了，科室同事们都遵循了的制度，为什么到她这就要搞特殊。她那么高频率的参加她的业余爱好，背后是多少同事牺牲了自己的周末托举出来的？」

也有同为健身爱好者的医生表示，非常支持也敬佩张水华的运动成绩，「但是我想说，大家可以去看她的参赛记录，在赛季非常高频的几乎每周未都有，如果我是她的同事，我也希望周末爱人孩子在家的时候能轮休。」

「她的固定休息，可能导致其他人周末一直在上班，除非平时多补班，不然作为领导，也不可能出面强迫其他同事支持她的爱好。」

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本人回应，正在与院方沟通

8 月 31 日 21 点，张水华本人在视频号回应了争议。

关于排班问题，张水华回复：

护士工作是 24 小时制进行轮班排班的。跑马拉松是我的个人爱好，也是属于工作之外的私事但对我而言，马拉松当并不是可有可无的「消遣娱乐」，而是实现人生价值的另一种可能，也是我个人奋斗目标的一部分，因此我请求领导能正视并充分考虑以此带来更合理排班的可能性。

针对赛季休假，张水华回复：

对马拉松参赛者而言，一年只有两个马拉松赛季，基本都在数个周末内就结束除比比之外，非赛季我从未要求过特殊排班，就是希望在不影响工作的同时，领导考虑把参与文体活动当做可以给予调班的正当理由。

而至于后续的计划和安排，张水华回复：

通过大家对此事的关注与支持，目前正在跟医院相关方进行沟通，医院各级领导也给予我充分的支持。我也会一如既往，以做好自己的本职工作为先。再次感谢广大网友的各种建议和提出的各种意见。

图源：张水华视频号

倒回去看采访发言本身，张水华同样提到，这一次跑哈尔滨，她在心里有一个信念，希望自己能拿国内第一，能够证明自己，希望领导能够看到。

「我通过自己在业余时间，通过自己的努力，来参加这场比赛。」

事后的回应中，她也解释道，马拉松赛场上绝大多数参赛者都是业余跑者，需要通过各种方式来兼顾跑步与工作的平衡，「马拉松不止有专业选手，不止有职业跑者，同样也有广大的有工作的业余跑者。感谢社会各界对马拉松运动员的关注理解和支持。我会继续坚持我所喜欢的跑步运动。」

其实，调休和排班能引起讨论是件好事，因为医务人员本就苦「单休」甚至「0 休」久矣。

只不过，比起调侃「有点本事为什么不全职」「建议转岗到周末双休的非医学岗位」，而让一个同行陷入舆论漩涡，不如想想——

如果一个科室，真的只是因为缺少一个护士，就对其他员工或运转产生过大影响，问题到底出现在哪里。

策划：iroka｜监制：islay

题图来源：社交媒体截图