公司招聘要求“35岁以上勿扰”，人社局：可要求退休年龄以下，可向执法部门投诉_科技资讯

公司招聘要求“35岁以上勿扰”，人社局：可要求退休年龄以下，可向执法部门投诉

创始人

2025-07-30 16:05:24

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某公司在招聘过程中明确规定“35 岁以上勿扰”，此规定引发了关注。人社局指出，企业可要求在退休年龄以下的人员应聘，若企业以年龄为由不合理地排除特定群体，求职者可向执法部门进行投诉。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，避免因年龄歧视而导致部分有经验、有能力的求职者失去机会。同时也提醒企业，在招聘时应遵循公平、公正的原则，以能力和素质为主要考量标准，共同营造一个公平、和谐的就业环境。

7月29日，一位网友在社交平台发帖称，自己在BOSS直聘上找工作时遇到了一家招聘限制年龄的公司，其职位详情中明确写着“35岁以上勿扰”。

经查询，该公司为北京当地的一家中小企业，从今年1月起开始在网上陆续招聘多个职位，“35岁以上勿扰”的要求目前只在其人事专员招聘界面有提及，其他岗位并未标注年龄限制。

职位招聘详情。图/BOSS直聘截图

北京市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，企业招聘不可以对年龄做出特定限制，只要求职者处于成年毕业之后到退休以前的区间，就是在法定劳动年龄内，都是能够正常上班的，“他可以要求你在退休年龄以下，但不能说35岁就不要你了。”

该工作人员提醒，如若发现某公司存在类似的违规招聘行为，可以向其所在区的执法部门监察大队投诉，后续会有官方去查证跟进。

九派新闻实习记者秦欣然记者李杨

编辑万璇

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