研究表明,在周一往往会出现情绪较差但工作效率却较高的现象。周一通常是一周工作的开始,人们可能还沉浸在周末的放松氛围中,对工作的热情尚未完全点燃,所以情绪相对低落。然而,这种情绪上的低迷并未影响工作效率,或许是因为周一没有过多的琐事干扰,人们能够更加专注于重要的任务,从而提高了工作的效率。这一现象也提醒我们,不能仅凭情绪来判断工作的状态,有时候在情绪不佳时,反而能激发出更高的工作潜能。
研究发现,人的情绪会以一周七天为周期波动,周一的情绪最消极,周六的情绪最积极。某国际人力资源公司进行的一项调查发现,有56%的受访者认为,一周刚开始的时候更有工作生产力;29%的受访者认为,周一是工作产出最高的一天。
另一项加拿大的调查显示,25%的受访者表示周一最高效、完成的工作最多;35%的人在周二工作状态最好;超半数人认为,以周三为分界线,工作效率会在后半周明显下降。研究人员认为,在一周的开始工作效率更高,可能因为人们倾向于把希望寄托于新的开始,也就是“开始效应”。
国家二级心理咨询师郭瑞提醒,有条件的情况下,尽量别给周一安排太多艰巨的任务,降低“第一步”的门槛,会有利于从休息状态转换到工作状态,心理压力也没那么大。