下班后的工作消息该回复吗
导语：律师谈下班后回复工作消息可算加班。徐江涛律师介绍，下班后员工有自己的休息时间，如果这个时候老板让加班，员工有权利不回老板消息，但如果是特殊行业因此加班的，可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
【#下班后的工作消息该回复吗#？律师谈#下班后回复工作消息可算加班#】#领导半夜给员工安排工作要求秒回#引热议，律师谈下班后回复工作消息可算加班。徐江涛律师介绍，下班之后员工有自己的休息时间，如果这个时候老板让加班，员工有权利不回老板消息拒接电话，但如果是特殊行业因此加班的，可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息因此被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以向劳动监察部门去投诉，也可以依法申请劳动仲裁。 L山海视频的微博视频 收起d
#下班后的工作消息该回复吗#【#领导半夜给员工安排工作要求秒回#，若未回消息电话打到接听为止】上午看到一条新闻，广州王女士部门领导经常晚上以讨论方案为由给他们发消息，而且要求必须秒回。王女士介绍，上班时间是9点到下午6点，领导经常在晚上10点甚至凌晨12点给他们发消息，如果没有回复就打电话，直到回复为止。你怎么看领导要求半夜秒回工作消息，下班后的工作消息你回复吗？ 收起d
【#下班后的工作消息该回复吗#？律师谈#下班后回复工作消息可算加班#】#领导半夜给员工安排工作要求秒回#引热议，律师谈下班后回复工作消息可算加班。徐江涛律师介绍，下班之后员工有自己的休息时间，如果这个时候老板让加班，员工有权利不回老板消息拒接电话，但如果是特殊行业因此加班的，可要求单位支付加班工资。若员工因在下班时间未及时回复信息因此被辞退，是违法解除劳动关系，劳动者可以向劳动监察部门去投诉，也可以依法申请劳动仲裁。 L山海视频的微博视频 收起d