人社局回复感染后居家薪资怎么算
导语：上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。
【#人社局回复感染后居家薪资怎么算#：没新通知前，正常发放，#感染新冠后居家薪资不得打折#】近日有网友爆料称，有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。对此，上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。#钟南山称99%感染者7至10天完全恢复# L老板联播的微博视频 收起d
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【有公司称中、重症需居家办公，#人社局回复感染后居家薪资怎么算#：没新通知前，正常发放】#感染新冠后居家薪资不得打折#近日，有网友反映某公司根据疫情最新情况发布办公优化通知，如日后轻症、无症状，可正常上班，如出现中重症则居家办公。据老板联播，还有网友爆料有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。对此，上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。 收起d
【#人社局回复感染后居家薪资怎么算#：没新通知前，正常发放，#感染新冠后居家薪资不得打折#】近日有网友爆料称，有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。对此，上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间居家办公相关政策措施，单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。#钟南山称99%感染者7至10天完全恢复# L老板联播的微博视频 收起d