住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回
导语：华阿姨负责照顾一对老人，去年7月某个早晨，华阿姨出现发烧症状，送医后抢救无效死亡。华阿姨家属要求平台赔偿100万元、雇主黎某赔偿58万元。奉贤法院审理认为，护工平台不应承担雇主责任，华阿姨属完全民事行为能力人，可判断自身情况，雇主从未阻止过她就医，不存在过错。
【#住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回#，法院：雇主从未阻止过她就医】华阿姨通过某互联网护工平台被介绍到上海奉贤黎某父母家中，负责照顾一对老人。去年7月某个早晨，华阿姨出现发烧症状，送医后抢救无效死亡，死因是发热引起的急性呼吸衰竭。华阿姨家属要求平台赔偿100万元、雇主黎某赔偿58万元。奉贤法院审理认为，护工平台不应承担雇主责任，华阿姨属完全民事行为能力人，可判断自身情况，雇主从未阻止过她就医，且已尽到提醒注意、及时救助的义务，不存在过错，判决驳回原告全部诉请，雇主黎某自愿补偿原告1万元。@看看新闻KNEWS L看看新闻KNEWS的微博视频 收起d
【#住家保姆发烧死亡雇主要担责吗# #住家保姆发烧死亡索赔158万雇主要承担吗# 】家里有老人的中年人，忙碌的上班族，对保洁、护工的雇佣需求日益增加，但作为雇主，与护工、钟点工阿姨间成立什么法律关系，在什么样的情况下要负法律责任？清楚的人可能不多。奉贤法院日前审理了一起这样的案件，住家保姆发烧后抢救无效死亡，家属将雇主及护工平台告上法庭，要求赔偿158万元，其诉请能否得到支持呢？华阿姨入驻某互联网护工平台后，被介绍到黎某父母家中，负责照顾脑萎缩的一对老人。去年7月的一天早晨，华阿姨在黎某父母家发高烧，自行用药无果。上午10点左右，她在微信群里联系老人的儿子黎某等，告知自己发烧。黎某妻子回复微信，认为华阿姨身体无法胜任工作要求换人，之后黎某家人将阿姨发烧告知平台。期间，黎某母亲多次提醒华阿姨去就医，华阿姨走出房间照顾老人，黎某母亲还将其扶回房休息。中午左右，黎某及家人、平台员工先后到达现场，下午1点多，发现华阿姨已昏迷后拨打120，送医后，华阿姨抢救无效死亡，死因是发热引起的急性呼吸衰竭。 华阿姨家属认为，黎某一方和护工平台都未及时施救，导致华阿姨死亡，要求平台赔偿100万元、黎某赔偿58万元。奉贤法院经审理认为，护工平台是促成交易的中介方，不应承担雇主责任；华阿姨的工作内容和过程受黎某指挥，报酬由黎某直接支付，雇主是黎某，双方构成劳务关系。根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。那么，华阿姨的离世是因提供劳务造成的吗？雇主一方又是否存在过错？奉贤法院柘林法庭副庭长张慧解读：从工作环境来说，雇主提供了带有空调的房间；从工作的任务来说，华阿姨照顾两位老人没有超过合同约定的范围；她告知发烧后，雇主及时发现了病情比较严重，拨打了120，并没有延误治疗。 而且华阿姨本身也是完全民事行为能力人，完全可以判断自己的身体情况，雇主从来没有阻止过她就医，一般的雇主也不可能意识到发烧会导致如此严重的后果，所以法院认为雇主已尽到了提醒注意、及时救助的义务，不存在过错。据此，法院判决：驳回原告全部诉请，雇主黎某自愿补偿原告1万元。张慧法官提醒，雇佣钟点工、护工等的家庭，应明晰自身法定义务。比如，住家保姆的工作量要适宜，安排合理的休息时间；雇主要提供一个适宜的工作环境。一旦发生保姆因身体不适等原因无法提供服务，雇主要尽到救助义务，及时送医；此外，雇主还可以通过购买雇主责任险等方式来分摊自身风险。 L上海电视台案件聚焦的微博视频 收起d
【#住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回#法院:雇主从未阻止过她就医】华阿姨属完全民事行为能力人，可判断自身情况，就是说她表达了自己生病了，而她又不去医院，这是她自己的原因。雇主明确提醒并叫她去休息，又没有阻止她去医院，还自愿补偿1万元已经仁至义尽了。保姆家属就是看人没了想搞点钱，嘴还张的挺大。 收起d
#住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回#我觉得法院的判决是对的！首先雇主已经劝说你早点去就医了，估计自己舍不得医药费没有及时去，所以雇主家没有责任，雇主最后出于人道主义给了1万块钱已经很好了，至于家政公司我觉得应该提前检查保姆身体是否健康，是否能胜任这份工作再考虑安排到客户家里，你们怎么看？评论区告诉我 收起d
#住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回#肯定是开始没问题，不然人家也不敢用，应该是过程中感冒发烧，这个完全你可以自己去看吧，你跟雇主说我发烧了去看还能不让你去吗？如果不让你去，还让你继续工作这个就是别人雇主的问题了！可能保姆想着感冒发烧还要做核酸，怕耽误工作挣钱！老人已逝，生者节哀！这家人你还非得让老人起来给你打一顿吗？ 收起d
【#住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回#，法院：雇主从未阻止过她就医】华阿姨通过某互联网护工平台被介绍到上海奉贤黎某父母家中，负责照顾一对老人。去年7月某个早晨，华阿姨出现发烧症状，送医后抢救无效死亡，死因是发热引起的急性呼吸衰竭。华阿姨家属要求平台赔偿100万元、雇主黎某赔偿58万元。奉贤法院审理认为，护工平台不应承担雇主责任，华阿姨属完全民事行为能力人，可判断自身情况，雇主从未阻止过她就医，且已尽到提醒注意、及时救助的义务，不存在过错，判决驳回原告全部诉请，雇主黎某自愿补偿原告1万元。@看看新闻KNEWS L看看新闻KNEWS的微博视频 收起d
#住家保姆发烧死亡家属索赔158万被驳回#在这个案例中，保姆和雇主之间属于劳务关系，因此不能申请工伤，只能申请索赔。而雇主提供的监控表明雇主已经起到了提醒的义务，并没有要求保姆带病坚持工作，因此不需要承担赔偿责任。我个人认为，其实劳务关系也应当参照劳动关系实行工伤保险制度，这样的话对于劳务双方都有保障。 收起d