找工作看重工资还是成长空间
导语：近日，张雪峰在谈及大学生毕业该不该去送外卖时，他表示：不建议毕业生去送外卖。一方面，它无法给人足够的成长；另一方面，这个职业5-10年内可能会消失。你认为外卖员职业会消失吗？你找工作看重工资还是成长空间？
我觉得在求职找工作时，工资待遇是很重要的，但也不是唯一重要，要从以下几个方面综合考量来选择：1、该岗位、该行业的工资薪水是否有竞争力，是否能满足你对物质财富的基本需求，能支持自己最基础的生活消费，能让自己获得较为体面满意的生活，毕竟是出来打工，不在乎钱在乎什么。在求职找工作、择业选择工作机会的时候，选对行业赛道、工作平台真的非常重要，不同的行业和不同的企业的薪资收入、发展空间的差别是非常大的，在有些行业、有些企业刚毕业就能月入几万，而在很大一部分行业和企业里，就算你干一辈子，都可能难以上万。找工作、选择工作机会的时候，肯定要把薪资待遇放在最重要的位置上。不一定是放在第一位重要的位置上，但至少也是放在前三重要的位置上，毕竟在职场上混（出来打工），最基础的目的就是用自己的时间、精力、知识技能交换物质回报，保障自己最基础的生存生活需要，然后才是获得能力经验提升、自我价值实现和精神层面的回报。除了看月薪、年薪，更要看时薪，时薪其实就是平摊下来你一个小时能挣多少钱，也就是你这份工作性价比高低的表现。比如，月薪1万但加班非常严重的工作和月薪8000朝九晚五工作轻松的工作，我就建议优先考虑选后者。千万不能让工作把你所有的时间精力都占了，这样就没有提升发展、休息娱乐、搞副业的时间了，人生的全部意义并不是都能在工作里实现的，你的更多人生可能性是在下班之后的时间里的。下班时间里，除了休息和锻炼，不要浪费太多时间在娱乐上，一定要开拓副业、看书上课、进行理.财，多开源，让自己的时间更有价值。2、注重为未来职业未来发展打基础，选择好的平台很重要。虽然不是每个人都适合大公司，大公司和小公司也各有各的优劣。但是我还是觉得，对于刚进职场几年的年轻人，如果不是有特别明确的目标、特别强的能力、特别雄厚的个人背景和资源，那一定要尽可能进入行业大公司、大平台去锻炼一下。进入大平台，就意味着职场有了高起点。大厂普遍工资待遇好、福利好，能帮助初入职场的你实现经济独立，毕竟出来打工赚钱肯定是要向“钱”看的。除了要向“钱”看，更要向“前”看，大厂的业务体系成熟、管理制度体系成熟，做大项目的机会多，能接触非常多优质的资源，较大的项目操盘的机会，也有较大的晋升和发展空间；这里牛人云集、能和非常多大神共事，能在这里遇到靠谱的领导和搭档，个人成长和发展会非常快，人脉资源积累也会非常快，对个人发展非常有帮助。大厂的人才培养体系也十分完善，进入大厂能有很多培训提升机会、锻炼机会，对个人的能力、知识、阅历、视野都是非常有帮助的。就算以后选择跳槽，中小公司都也别喜欢高薪聘请经过大厂锻炼和培养的人，从大厂跳到中小厂是有非常多的选择的。因此，在薪资水平等其他条件差不多的时候，能选大公司就优先选大公司、大平台。3、该工作岗位是否能和自己的学历、专业领域、技能特长、个人能力、工作经验等自己的个人特质相匹配，是自己擅长的、能做的、胜任的，如果不匹配自己做不了，别人也不一定会要你。4、该行业、该岗位是否是自己喜欢的、是否是自己的人生价值志向追求，如果是完全不喜欢甚至是厌恶排斥的，那做起来很快就会倦怠，也不太可能能做出好成绩，还让自己不开心，所以还是别耽误别人也别耽误自己去凑合选择一些完全不喜欢的工作。5、在暂时谋生的时候，可以选择暂时凑合一下做某个工作、干某个行业，但也要注意要时刻思考和寻找更好的工作，选择某个该行业、该公司、该岗位，个人未来职业发展空间是否高，行业，行业前景和公司前景是否好，也很重要。人无远虑必有近忧，要做好长期的打算，不要只看眼前的工资高不高，还要看五年后十年后怎么样，毕竟人一辈子都要生活和发展的。6、该行业&职业的社会评价是否高，是否有尊严、有面子、有社会地位。除非工资高到离谱或者自己非常想干，否则还是要看一下社会评价的，毕竟工作会对你的婚恋、社交等方面都会带来影响。7、该行业、岗位是否会伤害你的身体健康，是否会完全占用你的时间精力而让你无法享受生活、照顾家庭、正常的社交婚恋和休息，这一点也是非常需要考虑的，毕竟人一辈子不是为了工作而工作，而是为了生活而工作，除非你是工作狂，要不然只为了工作没了生活，人生也不太可能会幸福的。8、该行业、企业加班氛围、企业文化是否健康，工作环境如何，也非常重要。包括办公的物理环境，也包括行业的市场环境，还包括管理和同事之间的人际环境。有一个干净卫生整洁明亮的办公室、办公位，有一群活泼积极上进、团结友爱的同事，有宽松开明包容的工作环境，有知人善用、能力突出、人品良好的上司，有公平公正的公司文化，那在这里工作即使工资不是很高，也会工作得非常开心。如果企业加班严重、只让马儿跑不让马儿吃饱、内部管理混乱、团队士气低迷、环境杂乱差，那还是趁早跑路。9、当然一定要要对自己有理性、清楚的自我认知，要脚踏实地从小事实事做起，不要好高骛远、眼高手低。一定要要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。就业、择业，其实是在挖掘自己的天赋才能、认识自己的过程，也是在寻找自己的人生方向。职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的性价比。这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何，在这里工作是否会舒适、健康、心情放松愉悦；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；加班强度、工作强度是否合理等等多方面的元素。也必须明确，没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作，要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。每个人的人生价值追求方向和高度、专业技能长板、拥有的社会资源、性格爱好、出身家庭背景、受教育经历等，都是不同的。因此适合自己的、做得相对满意和相对开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报，也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作，就是理想的工作，就是让你会相对开心的工作。也唯有让自己变得更优秀、更稀缺、更有核心竞争力和专业长板，坚持深耕一个领域成为行业领域专家，你才有更多的、好的选择，否则只能被挑选，被心仪的工作拒之门外。以上，个人意见，仅供参考。（作者：耿向顺）#张雪峰称外卖员职业5-10年内可能消失# #找工作看重工资还是成长空间# #微博新知博主# 收起d
#张雪峰称外卖员职业5-10年内可能消失##找工作看重工资还是成长空间#有一定道理但是太绝对了，外卖员并不是从小就想当外卖员。我想起黄子韬在一档致敬打工人的综艺里说，我可以换，换到我喜欢的为止。但是另一边真正的打工人说的话是，我无所谓喜欢不喜欢，我为了生活而已。当下，是打工人面临的最现实的问题。未来和过去，很多人并没有时间去思考。 收起d