河南多地要求基层带队去富士康务工
导语：11月15日，@财联社APP 记者从多位一线基层人员处获悉，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工
#河南多地要求基层带队去富士康务工#之前号召鼓励各地待业人员报名我还是支持的，让基层帮着在本地的群里发发招聘通知我觉得还可以理解。如果给基层摊牌这样的任务，那就有点变味了，这不成了拉壮丁了么，基层工作人员的工作职责里有这条吗？让基层干部去富士康务工支援这更离谱了，吃财政饭的离开岗位去工厂帮忙？这说的过去吗？符合规定吗？ 收起d
#河南多地要求基层带队去富士康务工#请不要妖魔化富士康，应该大力支持富士康才对，这是一家相对来讲还是很有良心的企业，吃穿住行总体超越了很多私营企业，而且还交社保，从不拖欠工资，试问有多少家企业真正为普通打工人做到这点的？另外，河南为富士康招工方面采取的种种助力行为，这是真正的民生行为，是亲商、重商、安商、尊商行为，富士康只在郑州就拥有高达几十万员工，这背后关系着几十万家庭的切身利益，做好富士康的复工和各项保障工作，这个出发点也正是为了民生，是对民生高度负责任的具体体现。另外，对富士康的帮扶，也从侧面反映出河南良好的营商环境，不管什么企业来投资，河南方面都会给予最大的支持，有这样的堪称保姆式的服务意识，来河南投资兴业的企业想不发展都难。 收起d
通过#河南多地要求基层带队去富士康务工#这个新闻，也可以观察“与病毒共存”之后的实体企业是什么样。之前，网民的意见是：富士康工资太少，一个月5000块，不足以让员工们冒着感染的风险留下来干活。现在富士康加工资了，一个月近1万块。这个工资水平，不仅在车间流水线里属于高收入，对北上广深的白领来说也不算少。可人手依然不够，地方政府不得不动员基层干部前去“支援”。很多人说：越南的工人可以顶着新冠在车间里干活，阳了就休息，好了就干活，越南出口红红火火，国家经济蒸蒸日上，充分体现了放开可以让经济起飞。对越南工人来说，一个月2000块的工资有吸引力，比种地其他的高多了，冒这个险没问题。可对中国工人来说，一个月5000块，甚至1万块都没足够吸引力，让员工顶着感染新冠的风险在车间干活。那问题来了：中国有多少工厂能开出比富士康更有吸引力的工资？有多少工人愿意在工资比富士康还低的情况下，顶着感染新冠的风险在车间里干活？局面改变肉眼可见，怎么解决这些问题，是个大考验。 收起d