应届毕业生人数首次破千万
导语：根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。
【#应届毕业生人数首次破千万# #人工智能等岗位跃升应届高薪职位榜首#】根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。但是，人工智能、新能源汽车、半导体、生物医药等相关专业的学生却非常抢手。其中人工智能相关岗位的工资一度跃升至高薪职位的榜首，达到每月23960元。#考公考研有多热##蓝V视界# #专家建议就业避免拖延症# L央视网快看的微博视频 收起d
【考研热下的研究生就业：大企业、编制岗成热门，“就业焦虑”在于岗位不匹配】如今，考研一年比一年更“卷”了。近日，2022年研究生考试开始陆续进行面试和调剂。据数据统计，2022年参加考研但无法“上岸”的人数超过300万。尽管如此，2023年，或许有更多学子仍然要挤考研的“窄门”。@21世纪经济报道 记者了解到，很多读研的学子，最大目的就是就业。找到一份“有编制的工作”，或者进入大企业工作，成为不少人的诉求。一位广州即将毕业的研三学生石涛（化名）表示，他本来想做学术研究，但读研之后发现导师不管事。因此，他现在的目的就是用研究生学历换一个高校的事业编制。“我研究生的同学，找工作也基本上是冲着编制去，公务员或者教师编制都行。”大企业也成为一些研究生就业的重点方向。专业为生化工程的研三学子韩俊峰（化名）告诉21世纪经济报道，他第一个目标是找生物制药类大厂的项目管理岗。“我觉得这样比较好积累资源，一线城市的话，期待每月起步薪水在1万-1.2万元之间。”研究生们对自己的工作充满期待，但21世纪经济报道采访一些企业HR的时候，一些企业原本更看重研究生和本科学历的差别，后来则更看重毕业学校。“因为我发现研究生相比本科，对薪水要求更高，对岗位的性质要求更高，很多时候不容易匹配，反而是本科生更踏实。”一位民营大型企业HR表示。详见：O考研热下的研究生就业：大企业、编制岗成热门，“就业焦虑”在于岗位不匹配（21财经）#应届毕业生人数首次破千万##考公考研有多热##专家建议就业避免拖延症# 收起d