女子奔丧请假4天被扣3000元工资
导语：李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。
【#女子奔丧请假4天被扣3000元工资# 公司：直系亲属也只有3天丧假】据@帮女郎一帮到底 报道：李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天，而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。 目前，双方仍在就此事进行协商。L帮女郎一帮到底的微博视频 收起d
#女子奔丧请假4天被扣3000元工资#一女子请假超出一天被扣三千工资，相当于扣了一大半。只允许一次性三天，超一天也不行。就要扣保底。我想说，这假情有可原，因为是奔丧的，这样做太死板，没有人情味。当然，这家公司在当事人请假前就已告知这样的规定。双方还是通过协商解决吧！协商不了那就通过法律裁定。说实话，三千扣的太多了，这让员工怎么还安心继续为公司做事呢！ 收起d
#女子奔丧请假4天被扣3000元工资# 离了个特朗普的。女子因为奶奶意外去世向公司申请休假回家奔丧，但由于超期，工资被扣除大半，申诉时还被踢出工作群。负责人的解释是：①没有病假条；②没有拍照或者视频；③奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假。以我“有限”的理解看，以上3条都是借口.真的求求各个企业组织了，咱做发言前，能不能多站在人的角度思考下问题啊？说出“奶奶不属于直系亲属”这种话，这位负责人是户口本上从头到尾就他一个人吗？ L拆台CT的微博视频 收起d
#女子奔丧请假4天被扣3000元工资# 1老板没常识，奶奶属于直系亲属2根据我国相关规定，直系亲属丧假为1-3天（大部分单位执行的是配偶父母子女3天，祖辈孙辈1天。有些单位还会给岳父母丧假）3丧假不够可以向单位申请事假，单位同意后按事假规定扣除工资4按照我国的传统丧事流程，即使再怎么简化，3天基本都是不够用的，希望法律及单位能给予一定的倾斜 收起d
#女子奔丧请假4天被扣3000元工资# 女子奔丧请假4天被扣3000元工资，公司回应：直系亲属也就3天丧假，何况没有葬礼照片。（九派新闻）李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。。。对此，你们怎么看？ 收起d
#女子奔丧请假4天被扣3000元工资#到底怎么了，不参加同事生日会被辞退，下班不留下来跳舞被辞退，就连给父亲办理丧事都要被辞退，打工人的难，有时真的想象不到。这位员工请假，事出有因，其回老家为奶奶奔丧，符合中华民族传统人伦道德和善良风俗，无可厚非，公司亦应以普通善良人的宽容心、同理心加以对待。公司的制度可以严格，但不要没了人性，别忘了，我们都是人，我们都活在人间，生老病死人人都要经历。 收起d
这……#女子奔丧请假4天被扣3000元工资#【公司：直系亲属也只有3天丧假】据@帮女郎一帮到底 报道：李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，超过当月规定休假时长1天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。请假前李女士被告知超过原有假三天要扣除保底工资，她认为自己只超出了一天，而负责人称，公司规定是只允许一次性请假三天，超期便扣除保底工资，并表示“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。 目前，双方仍在就此事进行协商。L帮女郎一帮到底的微博视频 收起d