富士康员工发声

#富士康员工发声##富士康员工称每天都有核酸异常#​富士康港区员工周元告诉《财经》记者，截至目前，富士康港区未停过工，工厂一直维持正常运转。 ​过去几天，富士康的防控政策有所变化。周元说，疫情初期，若某车间出现密接或是混采异常状况，富士康会将整个车间的一两千名员工全部拉去隔离；后来，政策改变，若混采异常，这一管的20个人需要再做一次单采，阳性的拉走隔离，阴性的照常工作、生活。 ​10月24日，富士康发布通知，要求混采阳性所在宿舍的人员，同样配合单采。周元称，其舍友有几个混采异常，但他并未在宿舍被单采。​包括周元在内的两位富士康人士称，公司未公布过具体的确诊人数。其中一位说，自己只能从群聊与车间大喇叭对个别员工单采要求的通知得知，每天都有混采核酸异常的情况出现。 O郑州富士康部分员工选择返乡 收起d
#富士康员工发声#每天都有核酸异常！如果说公司未公布过具体的确诊人数。这可能是问题点之一。让人恐慌情绪开始蔓延。未停过工，工厂一直维持正常运转。我觉得这些都是措施决策管理问题。我认为恐慌情绪的发生才让人们感到不安，害怕，走的走留的留。如果早些时候及时采取公开，安抚员工们的恐慌情绪，及时寻求指导防控措施处理下会更好些。昨天看到发布。 富士康厂区未发生重症感染现象，总体可控。 从最新声明中实行的相关措施整体来看还是可以的。尊重员工个人意愿，去留尊重。依规为员工办理正常离职手续。照护员工，供必要的物资供给，生活保障，对有返乡意愿的员工统一组织人员和车辆。员工点对点有序返乡服务等等。。。 收起d
说句实话，这管理水平，和劣质物业半斤对八两。疫情三年了，应急预案能做成这样，临时指挥能乱成这样，能力和态度都有问题。渎职查办容易，或拘或判容易，但下一次呢，换个地点呢。真就说返乡，这边或许可以走，但那边又会如何接。是什么，让他们产生了，走也要走回家的念头，被迫徒步返乡，在电视剧里，这叫流民逃难。到底为了帽子，还是为了群众，到底是为了防控，还是为了生活。看病难，买菜贵，失业高，收入降，政策乱，一刀切，重加码，有人在意么。那往深了想，一个疫情尚且如此，碰到更紧急更严重的呢。就现在的动员力，和相互的信任度，以及形象和公信，恐怕真的不容乐观。别一出事就捂盖子，逼着群众吹哨子。能臣猛将被雪藏，溜须拍马被提拔，没能力又不懂管理。过度无所谓，失误被处罚，只对上负责。再过几年，生育和消费，又会如何。#富士康员工发声##微博新知博主# 收起d
#富士康员工发声#郑州富士康基本情况：闭环失败，沟通失误，酿成印度式重大社会事件1. 富士康出口额500多亿美元，占中国出口的约1.5%，郑州富士康排第一，成都富士康第五。还有深圳富士康，都是十万人以上的巨型企业。郑州富士康35-50万人，占河南出口60%以上，配套企业无数，生产了全球超过一半的iPhone。2. 因此，河南让富士康自主“闭环运行”。基本假设是，全国很多重要企业都通过闭环，把防疫和生产同时抓好，是个成功经验。3. 所以，河南每天报确诊3人、6人，阳性20多人的数据，是不包括富士康的。这是一个很大的问题，等于成了失去社会关注的独立王国，事实上成了“出了事是富士康自己没管好”的甩锅放任。4. 富士康报告说没有重症，但是阳性人数可能已经失控。用于隔离的恒大未来之光，几天就住满了。于是富士康减少了隔离要求，重心已经完全偏向了保证iPhone供应。估计是想反正没有重症，不死人就继续搞，人无症状自己转阴了还能来工作。这是河南方面没注意的危险事态，而由于闭环运行，对于富士康出来的人是不安排交通、不接待的。导致部分员工需要步行回乡，引发影响极其恶劣的社会性事件。5. 出了事就迅速纠正，安排车辆，本来完全不必搞得和印度一样。这完全是信息问题，沟通出了大问题。这说明，甩手不管不行，独立王国不行，富士康自己搞不定疫情，闭环失败。还是需要全社会的力量来支持防疫。6. 预计富士康生产受影响不大，主要是沟通问题。闭环运行要加上更多外界帮助，才能实现生产和防疫都成功。 收起d
#富士康员工发声# 今天看这个真是把我惹到了。什么叫做“混采异常以后只拉走单采阳性，其他人继续上班”？这跟那些躺平国家不是一模一样吗？这肯定是违反了我们国家的防疫政策吧！但一想到是富士康，我又觉得不太奇怪。首先，富士康是鼎鼎有名的台资企业。只能说这件事进一步加深了我个人对所有台资企业的刻板印象。在我个人看来，台资企业自古以来就是仗着自己有“统战价值”挖空心思胡作非为的典型。其次，富士康作为一个经典的劳动力密集型企业，它关乎大量劳动者的利益，安全和健康。再加上它所涉及到的上下游产业链，它同样也关乎到当地的就业岗位数量和经济建设。所以我不会去吐槽河南或者郑州的有关方面，为什么不能像网友一样，对富士康喊打喊杀。这不仅仅是一个富士康的事。但是，现在出现的问题必须得有个解决。我希望当地如果嘴上不好说的话，至少手上该干的和活不能停。尤其是现在网传的各种情况，真有问题的，应该下手去解决。属于不实信息的，应该及时去澄清。不能当缩头乌龟，掩耳盗铃。最后，就是这也算是一个提醒。以后招商引资的时候，这种帮不上忙还添乱的台资，有没有必要让它们继续活跃下去？ 收起d
目前为止，富士康到底有多少感染的是个迷。不过这两天的报道反映了一个事实，富士康违反郑州防疫管理规定，私自把人大规模的放出，还美其名曰“尊重意愿，来去自由”。富士康没有给予放出的工人任何帮助，而其他各地都在防疫，导致回乡的工人不得不走高速路或田地里。好在途径各地的河南老乡了解情况后纷纷设立免费补给站，没有让回乡的工人忍饥受饿。工人所在家乡得知情况后，也组织车辆到郑州接人。别的问题先不说，富士康为什么不顾防疫规定让大批工人出走，不知道这样做会出现病毒外溢吗？如果工厂不愿意承担责任，完全可以联系政府组织撤离啊，这也太特么不负责了。#富士康员工发声# 收起d
个别员工能代表整个厂的真实情况吗？员工能掌握什么真实信息？都是说猜测、判断他们不是长期工，现在的媒体真的坏，不去报道疫情到底什么规模，不去关注厂区员工的真实生存状态，不去关注那些回家的员工，不去关注疫情是否还会存在扩散的风险，挑一两个来员工打掩护，真行啊。#富士康员工发声##郑州富士康员工发声厂区现状##富士康##郑州富士康# 收起d
#郑州富士康员工发声厂区现状#郑州富士康疫情厂区现状：每天正常出勤依然有奖金。一位员工透露，因为疫情每天的形势变化不一样，昨天晚上有很多人拿着行书行李要出去，但是有人拦，然而今天白天就有围栏，但是是围墙它开了就是允许你走，上周五很多人都是正常工作，包括这个周六是是双倍的工资，很多人都在上班。昨天大家都在说这个事的时候，他们就有点恐慌，半夜的时候就收拾行李今天上午都跑了，现在还在路上，我本来是想回去的，因为今天回去的人太多了，人员有些密集，还是会有很大的风险的。跑出去的人也不知道现在啥情况，所以有点不安全。跑出去的那些员工都不是正式的员工。#富士康员工发声# 富士康方面称针对园区内的同仁，在符合防疫安全生产规范下，集团会全力保障员工生产安全及健康照护，由政府统筹管理的爱心观察区员工，集团也会尽最大努力持续协调地方政府，为员工提供必要的物资供给与生活保证。目前状况已在逐步控制中。我们深知在当前疫情形势下如何做好园区 20余万员工的照护与安全保障是一场持久战，也关注到了外界对富士康的关心，恳请各界给予理解和支持。对此，你怎么看？ 收起d