大龄程序员都去哪儿了
导语：在这369个问题里，大龄程序员的职场成长问题最受关注，一共有242个，占到2/3。我们爬取并筛选了知乎和豆瓣上关于“大龄程序员”的369个有效提问，试图从中分析他们的烦恼。
【数说｜369个问答帖里，#大龄程序员都去哪儿了#？】10月24日，是程序员节。高薪、加班、秃顶、格子衬衫，这些都是人们对这个职业的印象。在这369个问题里，大龄程序员的职场成长问题最受关注，一共有242个，占到2/3。我们爬取并筛选了知乎和豆瓣上关于“大龄程序员”的369个有效提问，试图从中分析他们的烦恼。考公还是提升技术？该不该转管理？有人纠结换赛道的具体选择，不同的出路选项被频繁提及，也有人选择离职、跳槽换环境。少数想留下来的人，则试图跟着技术迭代的前景，寻求精进技能提升自己。中国 IT 社区CSDN连续几年的调研显示，开发者薪资呈现逐年增长趋势。尽管如此，猎聘大数据追踪程序员的投递行为发现，2022年前四个月，愿意降薪跳槽的程序员占39.26%。在“自带高光”的互联网大厂，这一比例甚至过半（55.34%）—— 30-35岁的程序员，是降薪跳槽意愿最强的人群。一些论坛中流传着“35 岁还在敲代码的是 loser”这样的说法。程序员客栈《2021年中国程序员薪资和生活现状调查报告》指出，2021年35岁及以上的程序员占据行业总人数的比例仅为9.4%。O数说｜369个问答帖里，大龄程序员都去哪儿了？ 收起d
#2022程序员节#当了程序员才知道的真相：1、程序员不仅是个技术活，也是个体力活；2、面试时要求很高，实际工作中发现很多技术都没用到；3、会经常被认为是修电脑的；4、一线程序员薪资真的不高；5、bug是改不完的；6、学好英语很重要，对写代码和看技术内容很有帮助；7、爱穿格子衫是假的；8、女程序员并不会受特殊优待；7、程序员的年龄不能看面相判定；8、头发少真的会特别受人尊敬；9、苹果Mac比windows更方便编程；10、复制和粘贴上常用的电脑操作；11、双肩包是必备的，里面装着电脑；12、24小时随时待命，随时准备定位线上问题；13、电脑不会轻易借给别人，因为里面藏着小秘密14、PPT架构师、周报合并师、无损复读师真的存在；15、程序员们喜欢自黑。 收起d
最近几年，“35岁职场危机”这个网络热词，反反复复被推上新闻热搜，因为当下社会上的中年人们面临着巨大的职场困境。对于没有什么家底、没有较好背景的一般职场打工人而言，35岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。因为在35岁左右是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少。作为家里的顶梁柱，往往是“上有老、下有小，是一生中经济压力最大的时候。如果这个阶段，你尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。相比起年轻人而言，中年人虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉，并美其名曰“优化”或者“毕业”。如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。企业招聘、公务员事业编招考等，通常都会要求应聘者35岁以下， 因为超过35岁的人，往往会被认为精力不如年轻人、学新知识新技能的能力里退化、工作热情和激情不高、需要照顾家庭而无法照顾。职场人似乎一提到35岁，都会不自觉地倒吸一口凉气，开始为自己的未来感到紧张与担忧。它也像一只看不见的手，在暗中举起，好似每个人都逃不掉这一巴掌，都必须要尝到它的毒打。正如前面说的那样，如果到了35岁，不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，都要面临被辞退的风险，而且再就业也会比较难。前段时间，前程无忧发布的《“35岁+”人群就业压力观察2022》报告：七成“35岁+”人群的职业晋升停滞在35岁前。“35岁+”人群不具备再就业的学历竞争优势，对于就业岗位的选择受到限制。在过去一年中，“35岁+”受访者平均投递简历数量同比增加近四分之一，但获得的面试机会却同比下降二成。在一定程度上，从这个报告中，我们仿佛可以看到35岁+的人的职场未来，也能看出当下社会对普通人的残酷要求。那么，人到35岁，在职场中，就只能走下坡路吗？这个问题不仅是针对你我，也是针对整个社会，这个问题需要整个社会来回答。现代人的35岁正好是一个人的人生巅峰年龄，突然就因为年龄被35岁就业门槛限制了，真的不合理、不科学，于我而言，我十分希望全社会所有招聘（包括公考）都取消35岁门槛限制，如果非要设置，那最起码应该提高到45岁以上才合理。因为，现在人的寿命也延长了，35岁还没到人均寿命的一半，受教育时间也变长了，研究生毕业二十五六、博士生毕业就快三十岁了。35岁其实正值壮年，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候。35岁也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。现在生育率之所以不高，除了房价、物价和教育成本之外，“中年失业”危机也是一种重要因素。在自己35岁左右的工作都不能保证、在自己人到中年可能要面临失业、失去收入来源的情况下，还有多少人会选择生孩子呢？生了孩子，拿什么养育、拿什么教育、拿什么还房贷？......所以，国家和社会，必须要做出更多有效措施，必须破除“35岁”限制门槛，来改善中年人就业、创业的环境，对中年人提供更多有利的职业支持，要求各类用人单位放宽求职招聘中的年龄限制，对失业中年人给予更多的关注、支持和帮助，让“壮有所用”。然而社会的改变进程是缓慢的，作为普通人，大环境是个人无法改变的，只能想办法去改变自己，也不要只寄希望于社会、国家，也要自己早早做好职业生涯规划，做好打算，如果改变不了社会，那就先改变自己。如果离35岁还有一段距离，那么可以：1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。2、上班时间和下班时间，都要去积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。3、锻炼身体，保持身体健康，努力即使35岁以后时候也能干过年轻人。4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。6、做好理财规划，多存着钱，开源节流，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。如果已经到35岁，那么不妨从以下几个方面入手：1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受，而是要自己和自己比。2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我冷静思考和梳理，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但创业、转行的风险是比较大的，如果没把握还是不要乱来。3、归纳总结自己的优势和劣势，重新编辑求职简历、盘活自己的资源、人脉等，为自己开拓道路。4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历，比如再读个MBA、在职研、上一些技能培训班。5、合理使用钱财，多存钱，开源节流，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路，多结交一些优秀的朋友，多个朋友多条路，说不定就遇上了贵人。35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，对于肯努力、肯拼搏的人而言，任何年龄段，都会有不错的机会和发展的。正如刘润所讲：“每个人都有年轻的时候，每个人也有自己35岁的时候。我们也许都会从不吃草的千里马，慢慢变成又贵又没用的奢侈品。唯一能改变这件事的，就是不断成长，不断输入新的能量，打破这样一个圈，成为一匹吃草的万里马。” 愿你我都能拥有自己的核心技能长板，打造强势的核心竞争力，让自己无论走到哪里都有“铁饭碗”，无论什么时候，都能有饭吃，都能安然度过“35岁危机”。（作者：耿向顺）#大龄程序员都去哪儿了# #微博新知博主# 收起d
今天是程序员节，我们想分享4位不同年龄阶段的女程序员的故事。在程序员队伍里，有8%的女性。这样每天跟代码和逻辑打交道，日常加班，动辄通宵的“体力工作”，不太像是我们印象里女生会选择的生活。这次，我们和她们聊了聊工作和生活，她们的日常，其实和我们想象的不太一样。#大龄程序员都去哪儿了# 收起d