男子下班遇领导按住电梯要求加班
导语：10月12日，浙江杭州。李先生反映，他下午6点半下班遇上领导，被按住电梯拦住要求回去加班。李先生称，领导说他任务没完成，大家都在加班，质问他怎么好意思下班的。随后他坚持离开，被领导单独发微信私聊批评。目前他还在该公司上班，不害怕被开除，也在收集证据准备仲裁。
【#男子下班遇领导按住电梯要求加班#，当事人：不害怕被开除】据@后浪视频 报道：10月12日，浙江杭州。李先生下午六点半下班，却遇到领导按住电梯要求加班。李先生表示，领导说任务没完成，大家都在加班，他怎么好意思下班。随后他坚持下班，被领导私聊批评。目前李先生还在该公司上班，也在收集证据准备仲裁。L后浪视频的微博视频 收起d
#男子下班遇领导按住电梯要求加班#遇到这种情况应该找个时间与领导好好沟通一下。表达自己的诉求和不满。正常按点下班那是作为员工的权利。公司更没有强制执行的加班，只有是员工自己自愿加班。自己不想加班就不加。我走我的合法权利，如果因为这样选择辞退自己，可以拿好相关辞退证据寻求向赔偿自己也是可以的。 收起d
经常有领导说，我都还没走，你凭什么先走。可明明领导是在等饭局，要么老婆孩子在外地，当然不着急回去了。加班不给钱，干完还不能走，要么坐给领导看，要么坐给同事看，有什么意义。坐着容易干活难，加班容易产出难。为什么加班成常态，其中一个原因，就是因为干完不能走，干完还加活。与其如此，不如干脆磨洋工，混到下午再开始。福利好的，还能吃完饭，报车费。另一方面，不怕你离职，就怕你摆烂。加班可以变相，报表明天要上传，材料周一要上会，不会变戏法，你只能晚上加班周末单休。公司辞了你，有法律风险，巴不得你主动离职。把你的活加给别人，工资涨500，画饼谈奉献。就算再招个人，说不定还更便宜。劳动法视而不见，打工人苦不堪言。维权成本高，违法成本低，如果真能严查重罚，企业才不会肆无忌惮，遵纪守法不是难事。#男子下班遇领导按住电梯要求加班##微博新知博主# 收起d
#男子下班遇领导按住电梯要求加班#10月12日，浙江杭州。李先生反映，他下午6点半下班遇上领导，被按住电梯拦住要求回去加班。李先生称，领导说他任务没完成，大家都在加班，质问他怎么好意思下班的。随后他坚持离开，被领导单独发微信私聊批评。目前他还在该公司上班，不害怕被开除，也在收集证据准备仲裁。 收起d