人力局回应公司面试问能否无偿加班

【#人力局回应公司面试问能否无偿加班#：责令整改】近日，深圳一#公司面试表问能否接受无偿加班#引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合理。10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应@中国新闻周刊，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。 L中国新闻周刊的微博视频 收起d
【#公司面试表问能否接受无偿加班#】近日，一张深圳某公司的面试表引起网友热议。面试表中的问题包括是否接受无偿加班、试用期不买社保等问题。对此涉事公司回应称，这些问题只是了解情况，但不影响录取。#人力局回应公司面试问能否无偿加班#对此，10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应中国新闻周刊表示，已前往该公司调查，责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。 L北京商报的微博视频 收起d
【#面试表涉事公司回应#：被辞退员工陷害、报复，已报案两次】近日，一张公司面试登记表在网上流传，#公司面试表问能否接受无偿加班#引起热议。公司一工作人员称，这是一名前员工被辞退后的报复、陷害。 该员工因为经常请假，旷工被辞退，这张表是他自己做的。#人力局回应公司面试问能否无偿加班# 10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应@中国新闻周刊，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。L老板联播的微博视频 收起d
【#人力局回应公司面试问能否无偿加班#：责令整改，#面试表涉事公司回应#：被陷害】近日，深圳一#公司面试表问能否接受无偿加班#引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合理。10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应@中国新闻周刊，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。公司一工作人员称，这是一名前员工被辞退后的报复、陷害。 该员工因为经常请假，旷工被辞退，这张表是他自己做的。L中国新闻周刊的微博视频 收起d
【#人力局回应公司面试问能否无偿加班#：责令整改】近日，深圳一#公司面试表问能否接受无偿加班#引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合理。10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应@中国新闻周刊，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。@中国新闻周刊 L中国新闻周刊的微博视频 收起d
【#人力局回应公司面试问能否无偿加班#：责令整改】近日，深圳一#公司面试表问能否接受无偿加班#引发关注。面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令应聘者非常敏感的问题。该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。有律师表示，其中涉及的行为大部分违反劳动法，个别问题虽不违法 ，也不合理。10月11日，深圳市南山区人力资源局办公室回应@中国新闻周刊，已前往该公司调查，问卷为近期发放，问卷上的相关行为若实施则是违法行为。人力局已责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈。（中国新闻周刊）L中国新闻周刊的微博视频 收起d
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