女子全职带娃10年离婚补偿10万
导语：一对夫妻2012年结婚，生育一女一子，男方两次起诉离婚后，于2021年获准离婚。女方在2011-2021年间基本全职在家带娃。法院经审理认为，婚姻关系存续期间，女方全职照顾家庭，抚育子女，在家务劳动中负担较多义务，一定程度上造成个人发展机会的损失。综合考虑2011年至2021年本地区平均生活水平，结合男方实际经济状况以及女方为家庭劳务付出程度，判决男方支付女方离婚经济补偿金10万元。
【男方两次起诉离婚 #女子全职带娃10年离婚补偿10万#】9月26日，福建晋江法院官微发布一则案例。一对夫妻2012年结婚，生育一女一子，男方两次起诉离婚后，于2021年获准离婚。女方在2011-2021年间基本全职在家带娃。法院经审理认为，婚姻关系存续期间，女方全职照顾家庭，抚育子女，在家务劳动中负担较多义务，一定程度上造成个人发展机会的损失。综合考虑2011年至2021年本地区平均生活水平，结合男方实际经济状况以及女方为家庭劳务付出程度，判决男方支付女方离婚经济补偿金10万元。@沸点视频 L沸点视频的微博视频 收起d
【#女生结婚后该不该全职带娃#】近日，#女子全职带娃10年离婚补偿10万#的话题引发网友热议，2012年结婚的一对夫妻育有一儿一女，男方两次起诉离婚后，于2021年获准离婚，女方在婚姻存续期间基本全职在家带娃。最终法院判决男方支付女方离婚经济补偿金10万元。有网友认为，这是女生自己的选择，但也有网友认为，女生也是独立的个体，不能因为结婚而放弃自我价值的实现。对此，你怎么看？@奇点财经 L奇点财经的微博视频 收起d
#女子全职带娃10年离婚补偿10万#太划算了，生儿育女，孩子养大，10w打发所以说女孩子结婚干嘛哦~没有一丢丢好处，好好做事业不香嘛自己赚钱自己花，还不用管别人的爸妈这个社会从婚姻到工作不论是人情还是法律，都让女性处于劣势就拿这个案例来说，血的教训孩子是妈妈割舍不下了的宝所以为了孩子作为母亲的一方会主动放弃很多默默为家庭付出，事业要么搁浅，要么将就而父亲一方可以心无旁骛的搞事业好像只需要拿一点钱回家就算“很不错”了最终男的事业稳定，觉得女的落后了，起诉离婚儿女双全，有钱有事业，获得新生活，美滋滋女的脱离社会太久，工作也不好找，未来堪忧所以不管是已婚还是未婚女性，都对自己好一点让自己排在第一位，而不是家庭孩子老公该有的工作不能少，千万不能全职带娃就算全职带娃，也不要长期脱离社会还是要有自己的朋友圈所以每天看各种新闻的你，还想结婚吗？#微博新知博主# 收起d
这两条新闻总结一下就是：吃女人！这都是什么样的男人，一日夫妻还百日恩呢，这是有多大仇？当女的是保姆是生育机器吗？女的也是傻，打了一胎还打第二胎一直打了五胎，这身子就毁了啊。另一个带娃十年，人老珠黄了，结果被老公抛弃！这样的男人该千刀万剐，这样的女的也是蠢。提醒女性朋友，谈恋爱要睁大眼睛，在一起了一定不能为了男人为了家庭失去自我，一心扑在他们身上不值当，不离婚也会受气没地位。顶我上去！#女子流产5次分手后被索要退还12万##女子全职带娃10年离婚补偿10万# 收起d
生育一男一女，且照料家庭10年，赔偿10万，每年1万，平均一个月833元，连保姆一个月的工资都不够！更何况这个“全职保姆”还要生儿育女、操持家务。养育孩子、照顾家庭不只是母亲分内的事，也是父亲分内的事。如果需要夫妻分工，一方以孩子为主，一方以工作为主。相对来说，母亲可能是更适合承担以孩子为主的那方。但如果认为全职妈妈不用出去工作，只是在家照顾家庭和孩子，这是一件十分轻松的事情的话，那就是大错特错！全职妈妈虽没有直接的经济收入，但是主妇们为家庭所做的产出非常高昂。如果，家庭主妇是种职业，工资你未必付得起！最重要的是，全职太太这份工作，做得越久越发现，不仅没法跳槽，还有可能被解雇！维持婚姻稳定的方法是势均力敌、共同成长。如果有一方高歌猛进，一方停滞不前，进步快的人总会甩掉原地踏步的人，这是人的本能。所以，“全职太太”是一场赌博，如果没有丰厚的试错资本，这场赌博一般人输不起…#女子全职带娃10年离婚补偿10万# 收起d
#女子全职带娃10年离婚补偿10万#就算是上10年的班，收入也不止这点吧！显然对大多数全职主妇而言，离婚很可能是一件赔了夫人又折兵的事…虽然这起赔偿显然是不够的，但仍然值得肯定！而且长期没有工作，从某种角度说真的存在已经被社会淘汰的可能了，离了婚之后是否还能找到工作，这仍然是个问号当然，相比于全职主妇被离婚之后毫无补偿的情况，这已经是一种进步了，我们首先还是要看见真实的进步这件事其实直接的体现出，为什么我始终不提倡女性做全职太太？「没有良好保障与再就业空间」对于女性而言，另一个比较困难的情况就是社会没有对已婚女性提供一个工作上的保障很多企业对已婚女性都有一定的担忧，无论是未育还是已育大家都会因为担心女性会将生活重心放在家庭而忽略工作这一状况，进行一定的所谓职场潜规则，让女性可选择的工作机会变少「婚姻续存期间与离婚时都没有提供相应的法律保护」不管是在婚姻中，还是假设情感发生变化导致离婚时这些女性都只能完全看自己的伴侣有没有良心，是否能够给自己提供相应的保障而她们本身是不受到任何有效的法律保障的。这就是作为全职太太最大的隐患如今这件事是稍稍为保障提供了一些可能性，但在仍然没有明确规定的前提下，你真的确定自己去做这个全职主妇，一定会有好的结果吗？#微博新知博主# 收起d
#女子全职带娃10年离婚补偿10万#《财富》杂志曾做过一项研究∶把全职妈妈所承担的工作按照社会职能划分成保姆、厨师、司机、老师、教练、维修工、清洁工、CEO、销售、采购、助理，以中等工作量消费水平换算，折换成年薪是12万美元。全职太太们不是被男人“养”着的寄生虫，只不过她们的劳动没有给家庭带来看得见的经济收入而已。从我和团队近些年代理“全职太太离婚案”的经验来看，实践中不仅不会对全职太太有所照顾，似乎还更加倾向认同那个在外工作的人的价值。谁在外面赚钱，钱就是谁的。而家务劳动、生养、教育孩子的劳动，都是无薪酬劳动，一旦离婚，在实际判决时是得不到保护的，而承担这些无薪劳动的，绝大部分是女性。当这些女性被离婚时，会因无法提供书面约定各自财产归各自所有的相关证据，而被法院认定为夫妻共同财产制，无法适用家务劳动补偿制度。根据《民法典》第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议，协议不成的，由人民法院判决。”虽然法律的日益完善让“家务事”的判决看起来有法可依，但毕竟这笔账是不太容易计算的。家务劳动琐碎抽象，举证的时候该如何证明呢？这就需要视情况而定。“全职太太”大多数都是没有工作的，全职在家带孩子，她们没有收入、身兼多职，全年无休，24小时“随时候命”。但即便在家忙碌成这样，举证时依旧很难证明，因为这些工作实在太过琐碎。该如何证明自己为家庭所做的付出呢？比如在证明抚育子女方面：1）可以从接送孩子上来举证，如对方无法证明多次因接送子女而请假，或孩子由双方父母主要负责接送的，应推定在接送子女上，你负担了较多义务；2）也可以通过自己常在学校班群里回复老师信息的聊天记录等来证明，你更多地参与了教育孩子的义务。比如在照顾老人方面：可以从买生活必需品/礼品等的订单截图或票据、给老人发微信打电话的记录、老人住院陪床的照片及相关材料等方面来搜集证据。根据我执业14年的经验，全职太太是个风险极高的工种，一定要时刻保有“危机意识”，当风险来临时，更清楚如何保护自己。在此，我给大家几点建议：1、保持对家庭财务情况的知情权；2、保存好日常的朋友圈和聊天记录，以便在离婚诉讼时拥有充足的证据证明自身因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作付了较多义务的证据；3、如决定离婚或被离婚，一定要提前咨询离婚律师，对自己整个婚姻关系和财产情况有一个综合的判断和梳理，以免合法权益受损；4、全职太太想获得“家务补偿”并不容易，最好提前咨询专业婚姻律师，委托律师来收集证据，才有更大可能争取到更多的“家务补偿”。 收起d
#女子全职带娃10年离婚补偿10万#这没办法的，因为全职妈妈要补偿多少，还是要看对方的经济实力的，如果对象是大老板，那么补偿几百万或者是上千万也正常，但是如果嫁的是穷光蛋，本身对象没有什么能力的，再怎么补偿都是有限的。像这种离婚赔偿看多了，大家也就知道为啥不要去做全职妈妈，因为全职妈妈没有什么保障。只有自己赚到的钱才是真的钱。老公感情好，可能钱会给老婆管着，但是那仅仅是管着，要怎么花，都是要经过老公的同意的，而自己赚的钱可以随意支配。 收起d
#女子全职带娃10年离婚补偿10万#我曾经多次建议媳妇辞职，回家专心带孩子。媳妇坚决反对，原因很简单：虽然工资不高，但是有份工作就意味着独立，不依附他人。我觉得她的想法很正确，后来就再没有提这个事了。做全职太太也不是不行，但要有几个前提：1、老公靠谱，且收入很高；2、老公将大部分收入交给老婆支配。在这个案子里，老公不但不靠谱，收入也一般。否则，十年的补偿怎么只有十万？女人一旦选择当全职太太，相当于“all in”。不但押上了青春、自由、尊严、话语权，还把自己谋生的技能押了上去。那点微不足道的补偿，根本不足以弥补女人的付出。2北京·北京勇者律师事务所 2北京·北京勇者律师事务所 收起d