女子求职开口问月休被HR怼
导语：9月17日，广东深圳。吕女士求职问月休被怼“不问薪资待遇福利，一来问休息时间？你还是在家好好休息吧”。
【#女子求职开口问月休被HR怼#：不问薪资待遇，一来就问休息？还是在家休息吧】9月17日，广东深圳。吕女士称自己在平台上求职时询问招聘者上下班时间及月休被怼“不问薪资待遇福利，一来问休息时间？你还是在家好好休息吧”。吕女士表示，对方在招聘信息上也没有写明自己就询问了一下，目前已举报。@搜狐千里眼 L搜狐千里眼的微博视频 收起d
#女子求职开口问月休被HR怼#求职者有权向职位发布者询问职位、工作上的相关情况。以及了解。无论是问月休还是薪资待遇，也无论那个先那个后，都是合理的提问，因为有些人注重薪资福利待遇，有些注重休息及上班点。但HR用怼方式回应就是不合理的。公司招聘把握大门的HR能看出个别的不过关，综合素质比较欠缺。职业责守不合格。总结；是个不合格的HR。现在遇到很多HR没聊几句就叫你来公司面试，啥信息都知道，很多人就这样白走，浪费时间。 收起d
#女子求职开口问月休被HR怼#问待遇或作息时间的都录取。知道为什么吗？因为问待遇的，会为了待遇而努力工作，且还是自发的；问作息时间的，工作效率都会很高，不爱耗时间。这个新闻的HR一听说的话就不是专业的，所代表的公司也不会是正规的公司。而且通过平台招聘，也不知道背后的公司是干啥的，他们通常会拿着高薪忽悠求职者。 收起d