如何做到真正的有效夸奖

#如何做到真正的有效夸奖##微博新知博主# 使用FFC法则就行。它们是：Feeling：感受Fact：事实Compare：对比让我们看一个简单的例子：你的服务很赞！这个只有一个F：感受。如果我们这样说：“你的服务很赞啊。每次杯里的水剩的不多时，你就补上了。其他人通常是等我要求加水，才过来。”在这句话里，包含了：感受：你的服务很赞。事实：每次杯里的水剩的不多时，你就补上了。比较：换一个人，通常是等我要求加水，才过来。怎么样？是不是感觉真实具体了？忽略了这3个元素中的任何一个，往往你的夸奖效果，会大打折扣。还可以参考以下几个建议，在日常沟通中把夸奖和赞扬当成每天必做事项：开始的时候对每个朋友都隔几天说句称赞的话，然后慢慢地提高频率。如果你平时很少对人说一些亲切的话语，那么只要简单的一句称赞就会引起别人的注意。开始的时候措词相对谨慎一些。突然之间的非常夸张的赞扬之词必然会引起别人的疑惑。有研究认为对新认识的人应当偶尔地称呼其名字。称赞别人的时候千万不要有任何索取。如果你赞扬同事有头脑、有创造力，接着又向他借钱或者求他办事，那么你的赞扬是不会有什么效果的。切忌一味地称赞，对一些无关大局的小事也可以提出不同的意见。满口称赞的人是很难获得别人的完全信任的。 收起d
做到自然地夸奖别人，首先就需要真心，真心的话最动人。你遇到优秀的人时，内心里真的很敬佩他们，首先你就做到了真心，这点是最重要的，而你做到了这点，接下来无论用多么笨拙的话夸奖，都不能说是"虚伪"的，因为你是发自内心的夸奖，真心最难得。如果你还想让他们把这种夸奖感受得更真切，可以具体说一下他们哪里优秀，比如一个人唱歌好听，你觉得他的歌声哪里最吸引你，如果音色好听，就说，"我觉得你的音色特别好听，真想听你多唱几首，以后就是你的歌迷了。"或者如果这个人做饭好吃，你可以说，"你做的饭真香啊，我觉得你家里人太有福气了。我这样的吃货太羡慕了。"把内心敬佩的地方说得具体一些。具体而不夸张得表达自己的夸奖，听到的人不会觉得你是恭维，你自己也是发自真心敬佩而非恭维，就是一种自然的夸奖了。#如何做到真正的有效夸奖# 收起d
钟汉良先生说：“我的粉丝是我见过的最好的一群人，是我的益友良师，他们比很多电视剧研究人员还要仔细地看我的影视作品，有时候还挑出很多我自己都没有发现的不足！ 这是我听过最特别的一句夸奖 ，谢谢你@钟汉良 #钟汉良城市跑道计划# 9月14日即将开启！期待#钟汉良电影宿敌# zhl#钟汉良电视剧倾城亦清欢# 感谢@神曲神歌手 【钟汉良，会唱歌的演员】 L秒拍视频 #如何做到真正的有效夸奖# 收起d