
如何提醒老板涨工资
导语:职场专家李天田(脱不花)建议直接向老板提出加薪,并说明自己已达到加薪标准、未来能做的贡献,“坦诚永远是最好的”。
#如何提醒老板涨工资#提涨工资的时机太重要了。你提涨工资的时候,一定是老板最需要你、最离不开你的时候。比如说公司要开始一个重要的项目,你正是项目的负责人或者举足轻重的角色,缺了你项目就玩不转了,这时候正是老板最需要你的时候,这个节骨眼上提涨薪,很可能达成所愿。当项已经结束了,该做的都做了,你的职责和使命也告一段落了,你向老板邀功请赏,老板多半会和你讨价还价,既然项目都完成了,还需要你做什么呢?你和老板提涨工资的时候,记得一定要自信满满、昂首挺胸、说话要有一定的气场,软硬兼施。你要让老板感觉:不是我恳求你给我涨工资,而是你应该给我涨工资。你不给我涨工资,我就另谋高就!气场是一种只可意会、不可言传的东西。需要自己用心体会。不要把老板看作是高高在上的领导,可以把老板当作和你同等地位、平等谈判的合作伙伴。 收起d
#如何提醒老板涨工资#在和老板提涨薪之前也要做足功课。你要想好自己薪资增长的幅度,也就是你想要涨薪多少,心里底线是多少,比较满意的涨幅是多少。最好能拿出同行业的标准来说话,做到心中有数。最后,真能达成所愿,获得工资增长后,你的责任和压力自然增大,俗话说:拿人钱财,替人消灾。在获得物质回报的同时,也要付出更多的辛勤劳动,要做好心理准备。 收起d