公司要求跳槽超5次不要投简历
导语：社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。
【#公司要求跳槽超5次不要投简历# #招聘限定跳槽次数合理吗#？】社交平台有网友称，某公司招聘跨境电商采购助理时，“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都被列入不要投简历的范畴。以“跳槽”为关键词在求职平台检索，部分职位对求职者的跳槽频率作出限制，你觉得合理吗？@老板联播 L老板联播的微博视频 收起d
#公司要求跳槽超5次不要投简历#看来这个公司各方面很差，稍微灵活机动一点点人都不愿意长做，所以有了这个要求 ；辞职的原因太多了，人这一生不可控的因素太多了，我也想一辈子只干一份工作呀，可能吗？想干就干，不想干就不干，合同工又不是什么有毛病啊？你现在都是靠出卖劳动力啊，能力啊，来吃饭有意思吗？公司和职员是相互选择相互给予的，你把我开了还舔着脸在你那呆吗这简直就是变相德绑架呀！ 收起d
工作不满意？这些你做到了吗？1.榴莲定律：职场新人主动点；2.赌注定律：攀关系不如练内功；3.碰撞定律：成绩是争取来的；4.梦露定律：学会看优点；5.油箱定律：倦怠了定些小目标；6.飞去来定律：跳槽前先找病根；7.二八定律：精力用在要事上；8.华盛顿合作定律：学会合作分享。#公司要求跳槽超5次不要投简历# 收起d
【员工辞职后被老板朋友圈内涵人品不好】近日，广西南宁的莫女士发文称，自己主动提离职，却被老板发朋友圈说是考核被淘汰，还被内涵人品不好。莫女士表示，自己是7月7日向老板提的离职，7月14号被通知去签离职报告，结果当天下午，老板就发朋友圈说是自己被淘汰。随后，莫女士便一直找对方沟通协商，但一直未得到回复。#公司要求跳槽超5次不要投简历# #招聘限定跳槽次数合理吗# @共富财经 L共富财经的微博视频 收起d