反思过度加班不能总以生命为代价
导语：加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。
【22岁女孩猝死 媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤# 无论如何，企业必须保障劳动者的合法权益。需要看到的是，近些年，加班话题早已引发一轮又一轮的讨论，在互联网大厂“996工时”遭遇全网声讨之后，几家互联网大厂也早已经取消了大小周。但现实中的种种案例表明，我们不能总将目光聚焦在大厂、大公司，一些新兴行业公司加班问题，同样需要大众一样保持关注。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻） O22岁女孩猝死：反思过度加班不能总以生命为代价 收起d
【22岁女孩猝死：#反思过度加班不能总以生命为代价#】7月8日，杭州一名刚毕业的22岁女孩徐惠惠（化名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病，随后被送进医院ICU抢救。半个多月后，女孩在医院抢救无效去世。#22岁女孩加班猝死事件核查情况##杭州通报22岁女孩加班猝死核查情况#毫无疑问，在此次事件中，“22岁”“加班”“猝死”这些关键词带给人的情感冲击是强烈的，同时也证明，无论多么年轻的生命都经受不了长时间的加班，员工的生命健康需要企业去重视。而当人们在为这位素不相识的女孩感到惋惜的同时，其实也是在督促整个社会，重新审视加班文化。 O22岁女孩猝死：反思过度加班不能总以生命为代价 收起d
#22岁女孩连续熬夜加班猝死#任何以牺牲健康，透支身体为前提的加班都是得不偿失，女孩独自承担家中债务，连续加班而猝死，一个年轻生命的逝去对原本就负债累累的家庭来说，无疑是雪上加霜，对再次失去孩子的父母更是致命打击，然而公司态度却冷漠、冷血，毫无温度和人文关怀。工作的意义无非是为了赚钱，为了实现个人价值。卖命工作，透支身体，牺牲健康的行为最不可取，也失去了工作的意义。付出和回报不成正比就是剥削，在社会内卷日益严重的大环境中，996似乎显得理所当然，加班自觉自愿，但很多企业并不会按照劳动法给予相应的加班费，对于员工来说996从来就不是福报，而对于老板来说应该是！人不是机器，再难也要量力而行。“加班是奋斗”、“996是福报”，在健康面前，这些口号其实什么也不是。加班可以，不能透支，加班费要给，让员工看到付出值得，企业对员工好，员工自然懂回报，更加尽心尽责。可持续发展，对企业和员工才是双赢。 #女孩加班猝死劳动监察介入调查# #官方回应22岁女孩加班猝死# #22岁加班猝死女孩哥哥因车祸去世# #员工因加班猝死公司有没有责任# #22岁加班猝死女孩医药费超40万# #杭州通报22岁女孩加班猝死核查情况# #反思过度加班不能总以生命为代价# #杭州通报22岁女孩加班猝死核查情况# 收起d
【媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】7月8日，杭州一名刚毕业的22岁女孩徐惠惠（化名），在连续四五天熬夜加班后，在家休息时突发疾病，随后被送进医院ICU抢救。半个多月后，女孩在医院抢救无效去世。#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤# “员工因连续加班猝死”的新闻冲上热搜，早已经不是第一次了，但是有些公司依然无视《劳动法》的相关规定，强迫员工加班，员工不出事还好，一出事就是一桩悲剧，而公司不能总用侥幸的心理对待员工的生命健康。这也提醒相关部门，不能每次都等到一条鲜活的生命离去，才来追究违规加班的责任，这样的代价来得太大，也来得太沉重。在一个个沉痛个案的背后，折射出来的还是公司的观念问题。“加班才是奋斗的体现”“员工不接受加班就是贪图安逸”，诸如此类的陈旧观念在一些公司中依旧存在，以至于“加班文化”沉疴难治。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻）#22岁加班猝死女孩医药费超40万# 收起d
【22岁女孩猝死 媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤# 无论如何，企业必须保障劳动者的合法权益。需要看到的是，近些年，加班话题早已引发一轮又一轮的讨论，在互联网大厂“996工时”遭遇全网声讨之后，几家互联网大厂也早已经取消了大小周。但现实中的种种案例表明，我们不能总将目光聚焦在大厂、大公司，一些新兴行业公司加班问题，同样需要大众一样保持关注。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻） O22岁女孩猝死：反思过度加班不能总以生命为代价 收起d
【22岁女孩猝死 媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤# 无论如何，企业必须保障劳动者的合法权益。需要看到的是，近些年，加班话题早已引发一轮又一轮的讨论，在互联网大厂“996工时”遭遇全网声讨之后，几家互联网大厂也早已经取消了大小周。但现实中的种种案例表明，我们不能总将目光聚焦在大厂、大公司，一些新兴行业公司加班问题，同样需要大众一样保持关注。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻） O22岁女孩猝死：反思过度加班不能总以生命为代价 收起d
【22岁女孩猝死 媒体评：#反思过度加班不能总以生命为代价#】#律师称22岁女孩加班猝死难定工伤# 无论如何，企业必须保障劳动者的合法权益。需要看到的是，近些年，加班话题早已引发一轮又一轮的讨论，在互联网大厂“996工时”遭遇全网声讨之后，几家互联网大厂也早已经取消了大小周。但现实中的种种案例表明，我们不能总将目光聚焦在大厂、大公司，一些新兴行业公司加班问题，同样需要大众一样保持关注。说到底，加班文化不是一时形成的，也不是由几家企业带起来的，个案背后折射出来的是整个社会风气和社会意识。也期望其他企业能够以此为戒，真正重视起员工权益保护。（红星新闻）相关视频：L红星视频的微博视频 收起d