招工市场存在歧视新冠阳性康复者
导语：“进过方舱的不要、阳过的不要”，晨报调查：招工市场存在歧视新冠阳性康复者。
【“进过方舱的不要、阳过的不要”，晨报调查：#招工市场存在歧视新冠阳性康复者#】“进过方舱的不要、阳过的不要”这是最近一段时间，曾感染过新冠的陈峰和他的同伴在求职时遇到的问题。今年春天，陈峰从外地赶赴上海，在方舱医院工作时期被确诊为阳性，但他如今早已治愈出院。本该迎接新生活的他却发现，无论在微信兼职群里，还是去招聘会现场，找工作时不少企业都会要求查验近两个月的核酸检测记录，并拒绝招录。近日，新闻晨报记者随机走访了浦东和松江两区的一些劳务中介，发现这样的情况并非个例。O网页链接 L021视频的微博视频 收起d
【“进过方舱的不要、阳过的不要” 晨报调查：#招工市场存在歧视新冠阳性康复者#】“进过方舱的不要、阳过的不要”这是最近一段时间，曾感染过新冠的陈峰和他的同伴在求职时遇到的问题。陈峰是湖北十堰人，今年春天，他从外地赶赴上海，在方舱医院工作时期被确诊为阳性，但他如今早已治愈出院。本该迎接新生活的他却发现，在他加的几个微信兼职群里，不管是电子厂、还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要。”6月15日，陈峰走在浦东新区周浦镇的一个公交车站旁，看到路旁有人摆着招工广告的易拉宝，招工的人问陈峰，“你是不是要找工作？”陈峰答，“可以啊，你们这里是什么工作？”对方随即又问道：“兄弟，你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”陈峰试探性地回了句，“没有啊。”没想到对方熟练地说道，“那你打开手机里的随申办，我看看你近两个月的核酸检测记录怎么样。”听罢，陈峰无奈地摇了摇头，离开了公交车站。近日，新闻晨报记者记录了陈峰和与他类似情况的其他两位曾为方舱志愿者治愈出院后的求职受阻记。同时，新闻晨报记者也随机走访了浦东和松江两区的一些劳务中介，试图求证在当下的上海，像陈峰这样有过新冠阳性确诊经历的求职者找不到工作到底是个例，还是普遍的情况。O网页链接 O晨报调查：招工市场上存在对新冠阳性康复者的歧视 收起d
它们能不要婚育女性，能不要中年打工人，也就能不要方舱和治愈者。可悲的是，志愿者冒着生命危险，在一线守护着它们的安全，结果却反被嫌弃和质疑。要是再这么下去，恐怕要签，被感染主动离职，被隔离自愿停薪的条约了。说实话，它们连劳动法都视而不见，这也不算什么，现如今，拒绝不能喝酒的，拒绝有孩子的，拒绝年龄大的，已经不胜枚举。下一步，恐怕他们也住不了酒店，去不成公园了。体检报告不让查，但可以要求提供核酸，不靠立法很难解决，不靠处罚很难震慑。既然核酸过期无效，那记录的意义并不大，数据后台统计可查就好，能否自行消除过期记录。也替企业说句话，招了要真有问题，那是不是应该给补贴免税免租，还是企业纯自己倒霉。我们要对抗的是病毒，而不是那些不幸的患者。更别让他们所保护的，伤了他们的心，别最后成了流浪汉，那才真的可笑和可悲。#招工市场存在歧视新冠阳性康复者##微博新知博主# 收起d
#招工市场存在歧视新冠阳性康复者#比如35岁的门槛，比如应届生，比如985、211，比如身高，比如女性有没有孩子，是不是单身，比如籍贯情况，等等等等。说白了，这种还是因为现在就业压力太大，工作岗位少，但是需要工作的人多。然后人事就会想各种办法去刷人，能想一个条件是一个条件。想方设法扩大就业才是关键，这种单纯的靠堵是不行的，你堵住了这个，人事还能想一个其他条件，给你设个条条框框，很在行。 2北京·北京高校毕业生就业指导中心 收起d
#招工市场存在歧视新冠阳性康复者#“进过方舱的不要、阳过的不要”。我一直认为，在防疫期间，愿意主动做志愿者的人，一定是值得肯定的人！没想到，这些值得肯定、值得尊敬的人，最后却落了这么一个下场，我觉得，应该有人关注一下这个事情，不然，下一次危机来临的时候，估计没人愿意站出来了。 收起d
#招工市场存在歧视新冠阳性康复者# 市场会歧视阳性患者吗？如果工作能力没差别，市场是不会歧视的。都是韭菜割谁不是割对吧。但是如果阳性康复者有一点点影响公司复工运转，那么就会产生所谓的“歧视”。这种歧视我宁愿称之为“恐惧”。恐惧 公司因为这个又停工，恐惧 公司又有阳性传播，引发负面影响。倒不是跟资本家共情，只是希望能有政策出台，公司有阳也不影响公司运转。其实多数人都不知道：阳性康复患者会不会复阳？阳性环境有没有彻底消杀？身体机能有没有被破坏，会不会引发后续疾病？有太多不可知，势必会恐惧啊。职场，不是慈善事业，35岁体力脑力跟不上都可能被淘汰，何况曾经患病。真的挺残忍的。劳动法也不知道在干嘛。想想就如同最初恐惧与乙肝患者 艾滋患者共事，如果不了解传染机制，也一定会恐惧啊。病患都是受害者，没有人想自己得病，但是换位思考，恐惧是客观存在的。新冠就是一场灾难，我们都是牺牲品。 收起d