儿女放弃接班 创始人套现13亿离场

　　【儿女放弃接班 创始人套现13亿离场】7月16日晚间，浙江美大（002677.SZ）的一纸公告，为一场持续多年的家族企业接班悬念画上了句号。公司控股股东、实际控制人夏志生与夏鼎父子，将合计29.99%的股份转让给深圳星蓝图产业投资合伙企业，交易总价约12.9亿元。交易完成后，公司控股股东变更为深圳星蓝图，实际控制人变更为跨境电商背景的张海政。公告发出次日，浙江美大股价一度跌停，市场用最直接的方式表达了对此番变局的反应。对于这家曾被誉为“集成灶第一股”的企业而言，这场转让意味着一个时代的终结，也彻底坐实了坊间流传已久的说法——创始人的儿女，确实不想接班。

　　浙江美大的故事，起点在浙江海宁袁花镇。创始人夏志生今年85岁，是典型的草根浙商。改革开放初期，他拿着5400元启动资金办起电镀厂，此后不断切换赛道，从热处理到制版，从音响到太阳能热水器，一路摸爬滚打。

　　2003年，已过花甲之年的夏志生带领团队研发出全球第一台下排式集成灶，把油烟机、灶具、消毒柜整合在一起，开创了一个全新的厨电品类。2012年，浙江美大登陆深交所，成为“集成灶第一股”，夏志生也因此被业界称为“集成灶之父”。

　　这是一个典型的家族企业。夏志生与妻子鲍逸鸿，儿子夏鼎、女儿夏兰，构成了公司的核心权力层。其中，夏鼎拥有莫斯科国立大学经济学博士学位，夏兰则有券商从业背景。然而，正是这两位被寄予厚望的二代，成为了这场交接的变量。

　　接班意愿的缺失，早在几年前就已显现。

　　2017年，76岁的夏志生因身体原因辞去董事长职务，儿子夏鼎接任董事长兼总经理。然而，夏鼎对制造业兴趣寥寥，经营风格被业内形容为“佛系”，两年半后便辞职前往香港做投资。

　　2019年底，女儿夏兰接棒董事长兼总经理。她虽有资本运作经验，却不熟悉工厂生产和线下渠道管理，仅四个月后便辞去总经理职务。时年79岁的夏志生不得不重新出山兼任总经理“救火”。2023年，夏兰彻底退出公司管理层。2026年6月新一届董事会换届，夏鼎与夏兰均未进入董事会，夏志生仅挂名“名誉董事长”。

　　儿女各有自己的事业规划，不想被家里的集成灶生意绑住——这句公告之外没有明说的话，才是这场控股权转让最直接的推手。

　　在儿女无意接班的同时，浙江美大的经营状况也每况愈下。

　　2021年是公司的巅峰时刻：营收21.64亿元，归母净利润6.65亿元，ROE高达34%。然而随着房地产下行、集成灶行业需求疲软，业绩急转直下。2024年营收腰斩至8.77亿元，净利润暴跌76%；2025年营收再跌至4.54亿元，净利润仅余1154万元，较峰值缩水近98%。

　　2026年一季度，营收同比再降25.59%，净利润同比下降62.66%；半年度业绩预告更是首次出现中报亏损，预计亏损1000万至1400万元。

　　业绩下滑的同时，夏氏家族通过高比例现金分红获得了可观回报。2021年至2025年，公司累计现金分红超15亿元，股息支付率多次超过100%。按夏氏家族此前52.41%的持股比例计算，五年累计获得约7.94亿元分红。加上本次股权转让的12.9亿元，夏氏家族一次性套现近13亿元，剩余22.42%股份按最新股价估算市值约11.5亿元。

　　接盘方深圳星蓝图，成立于2026年7月7日，距签署协议仅10天，是专为本次收购设立的壳主体。其背后实际控制人张海政，是典型的“技术派”海归——拥有上海交大计算机硕士、美国麻省大学计算机博士学位，早年任职于微软必应搜索和亚马逊，专攻数据挖掘与电商算法。

　　2013年前后，张海政归国创立星商创新，从深圳几个人的小团队起步，依靠数据驱动的选品模式深耕跨境电商家居品类，十余年间成长为年营收超140亿元的行业头部玩家。

　　这笔交易设置了一系列保障条款：张海政承诺60个月内不转让股份、36个月内不质押，并承诺36个月内不向上市公司注入资产。交易完成后，董事会将改组，新东家提名4名非独立董事和全部3名独立董事，夏家保留1名非独立董事席位。新东家还会利用自己的跨境电商渠道，帮浙江美大拓展海外市场。

　　对于投资者而言，最大的悬念在于：一个做跨境电商的“外来户”，能否给这家老牌集成灶企业注入新的增长动力？而对于85岁的夏志生来说，一手创办的企业交到了外人手中，这或许不是他最想看到的结局，却是在儿女不愿接棒的现实面前，他能做出的最体面的安排。

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