红星资本局6月11日消息 6月11日，阿里巴巴（09988.HK）宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，由92年技术极客陈宇森接棒。

陈航 图据视觉中国

陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲“30 Under 30“榜单。他曾在国内外顶级计算机赛事中屡获冠军，22岁时创办的网络安全公司长亭科技被阿里云收购。他2025年在阿里云内部创业，带领研发了AI Agent产品MuleRun。

接任钉钉CEO后，陈宇森成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。

值得注意的是，6月10日，针对近日钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的讨论，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》一文，以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出“不是阿里文化该有的样子”。

文中，阿里巴巴合伙人委员会阐述了阿里文化应当坚持的方向。“相互尊重，视人为人，有情有义”是阿里的文化底色，“无论时代如何改变，技术如何发展”，底色都一定不能改变。

阿里巴巴合伙人委员会组织进行了认真讨论并形成一致判断，强调“无论什么情况下，无论任务多么紧迫”都不应该出现这种管理，“这不是阿里文化倡导的方向”。

文章的最后，阿里巴巴合伙人委员会表示，阿里的未来在于创新，但是创新依靠的从来不是高压和机械执行，AI时代更是如此。阿里的创新依靠的一定是每位同学的热爱和创造力。并强调，团队氛围如何，各级管理者是第一责任人。

就在上一周，阿里内网一篇长达7.5万字的文章《置身钉内》引发全网围观。作者系钉钉“ONE”项目（钉钉8.0推出的旗舰AI工作首页）核心产品经理滕雅辛（花名“幽素”）。

6月8日，原钉钉副总裁马锐拉在个人公众号上发表题为《置身钉外》的文章，分享了自己阅读《置身钉内》后的感受与思考，反复强调“心疼”。

马锐拉写道，他内心希望能够带领钉钉重现辉煌，但代价不应该是所有人用工作时长来换，“这个时代努力勤奋固然重要，但灵光乍现的创造力也同样重要。”

(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)

记者 杨佩雯