人工智能正在各领域研发环节实现颠覆性变革。今后，AI将不再是程序员的“副驾驶”，还可能是企业研发团队不离职、不休假的“全职队友”。5月20日，总部位于北京海淀的科技企业可达智灵推出国内首个工程级AI原生研发平台“织灵 Coda Loom 2.0”，让AI研发从“单点辅助”迈入“团队作战”。

过去两年，用AI写代码、修Bug（漏洞）已经不算新鲜事。工程师写代码时，AI能自动补全、生成注释、检查错误——单个程序员的工作效率明显提升。然而，这种“单打独斗”的模式正在触及天花板。对一家企业来说，研发不是一个人单干，而是一群人的协作。完整的产品交付、质量把控与长期投资回报谁来把关？项目经验怎么沉淀？新人来了如何快速上手并发挥价值？这些团队层面的难题，个人AI工具往往帮不上忙。

中国科学院院士郑纬民在发布会上表示，当下人工智能迅猛发展，国内从大模型到智能体都取得了跨越式的进展，研发方式也正在发生深刻的变革，各个行业的研究团队，无论是云计算、物联网、人工智能、软件还是硬件、芯片研发团队，为打造行业的研发竞争力，更需要构建“人+AI”的研发系统，才能在接下来的竞争中赢得领先。

“一个团队如何持续构建它的研发竞争力——这是一个金矿。”可达智灵CEO张宇有近20年研发经验，在他看来，软件开发从来不是一个人的游戏，团队才是数字经济的研发底座与竞争力的根本，真正的企业级研发需要完整的工程交付与经验沉淀。而进入AI时代，过去难以实现的研发团队经验沉淀，如今成为可能。织灵要做的，就是从“个体单兵提效”迈向推动“企业级团队系统进化”。

据了解，织灵2.0平台首创AI研发工程师（AI R&D Engineer，简称ADE）多智能体体系，企业可以根据自身需求，按需组建产品、项目管理、研发、测试等ADE角色，形成可指挥、可审计、可进化的完整AI数字研发战队，实现多智能体协作交付。

过去，工程师离职后只留下文档和代码，他们解决问题的思路、踩过的坑等经验也随之消失。织灵2.0的工程级团队上下文和记忆引擎，解决了AI研发中容易出现的“碎片化断代”与“信息失忆”痛点，让AI能读懂复杂的历史遗留系统，帮助研发团队的经验不因人员流动而流失。

此外，当多个AI智能体同时处理不同任务时，常常出现“各干各的、结果打架”的情况。织灵的ADE Teams 群智能体编排引擎，能让多个AI角色像团队成员一样分工配合、互相校验，确保任务不跑偏，并通过“持续学习—行动—复盘”驱动机制，实现智能体像人类工程师一样的自主进化。

首批尝鲜者已给出反馈。首都在线与织灵深度集成打造的云端研发沙盒，实现了从编码到上线的“端到端”一体化。高端设备制造商复力克通过织灵实现私有化部署后，研发效率提升75%，缺陷率降低50%，新员工上手时间缩短80%。当日，可达智灵分别与浪潮、新华三、北京首都在线、上海复力克、中科驭数签署战略合作协议，产业生态初步成形。

“所有的研发不再是人单独去做研发，而是人+智能体。所有研发团队的能力、成本和组织曲线正以前所未有的斜率被改写。重构者存，迟疑者退，没有团队能够置身事外。”张宇说。

来源：北京日报客户端

记者：孙奇茹