本周举行的旧金山HumanX人工智能会议，汇聚了约6500名投资者、创业者与科技企业高管。会议不仅勾勒出人工智能技术与各行业从业者的关系，也引发了关于人工智能对就业影响的激烈讨论。

一家参展商在会议入口处打出的“停止雇佣人类”（Stop hiring humans）的广告格外醒目，预示着人工智能正给就业市场带来巨大冲击。在主展台上，人工智能平台Writer的负责人梅·哈比布透露，美国不少大型企业的管理层“正陷入集体恐慌”，这也凸显了人工智能对就业的影响程度。

展会期间，多数发言者认为，近期引发广泛关注的裁员潮中，企业以人工智能作为借口并不合理。今年2月，OpenAI负责人萨姆·奥尔特曼就曾提及“人工智能洗牌”（AI washing）现象，指出企业可能借人工智能之名行其他之实。在会议的讨论环节，投资者、中小企业老板和初创企业创始人达成共识：人工智能将改变“每一家企业、每一份工作、每一种工作方式”，其影响范围之广、程度之深不容小觑，这同时也印证了云计算巨头亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特·加尔曼的相关言论。

在圆桌讨论环节，参与者避开了就业岗位受到影响这一敏感话题，转而强调人工智能“只是一种工具”，劳动者适应变化才是关键。但关于人工智能影响范围的辩论并未就此停止。两年前，英伟达负责人黄仁勋就曾语出惊人，称“没人应该再编程”，理由是人工智能能更快、更好地完成编程任务。这一观点也引发了广泛争议。

会议期间，深度学习培训平台DeepLearning.AI创始人吴恩达反驳道：“我认为这是有史以来最糟糕的职业建议之一。”他指出，编程并非过时的技能，相反，人工智能使其得到普及。他还建议，不要手动编写代码，让人工智能来做，会更强大。不过，他也承认，随着人工智能的应用，所需人力会减少，以前完成一个项目需要15名工程师，现在2名就够了。

随着人工智能技术的不断发展，其在各行业的应用日益广泛，就业市场正面临着前所未有的变革。未来，人工智能究竟会创造新的就业机会，还是导致大量人员失业，目前尚无定论。但可以预见的是，在这场科技变革中，劳动者需要不断提升自身技能，以适应新的就业环境。

编译 | 王全文

签审 | 李海霞

监制 | 邹浩宇