‍‍3月23日，云南省“兴滇人才奖”表彰大会在昆明举行。云南省委书记王宁出席会议并讲话，省委副书记、省长王予波主持。

新闻画面显示，云南省委书记、省长等，为获奖者颁奖。

“兴滇人才奖”是云南省人才领域的最高荣誉，由中共云南省委、云南省人民政府于2006年设立，是在授予该省经济社会发展中有重大创新或作出重大贡献的各类优秀人才。

该奖项设立之初每三年评选一届，后调整为每五年评选一届。历届获奖者，均是云南在不同发展时期涌现出的杰出代表。

上一次“兴滇人才奖”表彰奖励大会于2020年9月举行，共有20人获奖，其中科研领域专业技术人才占9名。

今年1月，云南省曾发布《关于2025年“兴滇人才奖”拟表彰对象的公示》，拟表彰对象涵盖企业董事长、医生、运动员、警察、首席科学家、教师等多个领域。

在3月23日的表彰大会上，南华七彩彝绣文化传播有限责任公司董事长丁兰英、保山中咖食品有限公司董事长杨竹代表获奖人员作交流发言。

丁兰英是彝族服饰省级传承人，2006年回到家乡创办“兰英刺绣店”，她从小作坊起步，2014年成立公司。截至2025年，公司已直接带动268名绣工稳定就业，为1611名绣工提供灵活就业机会，其中脱贫户妇女586人，残疾人109人。

杨竹大学毕业后回到家乡，开始了咖啡事业。他联合科研院所培育中国首个自主精品小粒咖啡品种“云咖1号”，让精品咖啡最佳赏味期从2个月延长到18个月，让高附加值咖啡成为边疆群众的“致富果”、助力发展的“金豆豆”。

人才的重要性不言而喻。“十五五”规划纲要提到，要建设具有全球影响力的教育中心、科学中心、人才中心。可以说，人才即未来。在高质量发展的当下，各地纷纷出招引才、留才，所争的不仅是人才本身，更是产业的蓬勃发展与地方的长远未来。

以云南为例。“十四五”以来，云南新增7名“两院”院士，在云南工作院士达到了19名，增加了近一半；目前，全省人才资源总量达797万人，比5年前增加了195万人，国家级、省级人才突破1万人。人才效能持续提升，全省人才贡献率提高4个百分点。

面向未来，“十五五”时期是实现云南省“3815”战略发展目标“八年大发展”的决胜期，迫切需要各类人才勇担使命、接续奋斗。

“3815”战略发展目标谋划于2022年提出，旨在确保云南与全国同步基本实现社会主义现代化，即“三年上台阶、八年大发展、十五年大跨越”：

三年上台阶，就是紧扣2023至2025年，通过实施系列三年行动计划，推动高质量跨越式发展迈上新台阶。

八年大发展，就是聚焦2023至2030年，到“十五五”末，使云南与全国发展的差距明显缩小。

十五年大跨越，就是锚定2021至2035年，在全面建成小康社会基础上，经过三个五年规划的接续奋斗，与全国同步基本实现社会主义现代化。

在表彰大会上，王宁说，各地区各部门要坚持自主培养和精准引进并举，提升人才培养能力，拓宽人才引进渠道，激活青年人才“源头活水”，大力培养实用型、复合型人才。

王宁还提到，要积极搭建干事创业平台、一体推进教育科技人才发展、加强人才国际交流合作、深化人才发展体制机制改革等。

“健全管理、评价、激励制度，有真才实学就用，作出贡献就奖，让人才有位、人才吃香，心情舒畅地干出一番事业，为云南现代化事业不断建立新功。”

记者：孟亚旭