近日，有学生反映，自己在多益网络校园招聘网站填写简历时，因毕业院校为广东工业大学，在保存时网页出现弹窗，内容为：“因广东工业大学罗老师在软件企业认定相关事件中的颠倒是非行为，已被列入黑名单，无法投递简历。”

1月7日，九派新闻联系上发帖人乐乐，她说自己是26届的毕业生，“投简历时碰巧发现，没想到找工作被歧视”。

8日，北京京都律师事务所林斐然律师表示，根据我国《就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，多益网络以与学生无关的他人事件为由，直接将整所学校学生列入黑名单，属于典型的院校歧视，涉嫌违法。同时，《人力资源市场暂行条例》提及，用人单位发布招聘信息，应当真实、合法，不得含有歧视性内容。

网页弹窗。图/多益网络校园招聘网站截图

【1】教师回应：企业把气撒在学生身上不合适

九派新闻查询发现，罗老师确为广东工业大学教授，从事数字媒体技术与艺术、虚拟现实、增强现实、计算机图形学、计算机动画、计算机艺术的教学与科研工作。

据大皖新闻报道，罗老师回忆，与该企业的接触，仅限于两三年前的一次政府项目评审。罗老师说，当时广州某政府部门推出企业创新相关补贴项目，多益网络参与了申报，自己作为评审专家之一，与其他多位专家共同对申报企业进行评审。经综合评估，多益网络的申报材料在参与申报的企业中表现不佳，排名靠后，最终未通过评审。

罗老师表示，当时评审严格按照项目要求和企业实际情况进行，未通过评审的企业并非只有多益网络一家，且评审后企业方并未当场提出异议，“当时我们评完就走了，也没有说为难我们。”

罗老师告诉大皖新闻记者，自己曾在相关论坛发现，多益网络因前述项目评审对他有意见。罗老师认为，公司对自己有意见也就算了，因为对大学里的一位老师有意见，就把这个气撒到整个大学的学生身上，是不合适的。

8日，广东工业大学就业指导中心的工作人员回应，学校已知晓此事。“我们也在了解这个情况，也跟这个公司在联系，但是还没有什么进展。”

【2】律师：属典型院校歧视，涉嫌违法

1月7日下午，九派新闻以求职者身份致电多益网络在某高校就业服务中心发布的校招联系电话，其工作人员说：“我没有负责招聘这一块儿，可以到招聘官网进行留言反馈一下，我这边也看看能不能反馈一下。”多益网络招聘网站设置的留言板，为机器自动回复，九派新闻留言后，截至发稿，未获有效回复。

多益网络官网介绍，该公司成立于2006年，专注于互联网科技领域，研发并发行了“幻唐志”“梦想世界”“枪火重生”等知名游戏IP。本次校园招聘针对毕业时间为2025年8月至2026年7月的毕业生，共设置程序类、策划类、艺术类、市场类、职能类等5大职位类别的30多个岗位。

北京京都律师事务所林斐然律师表示，一家公司，将对个人的不满转嫁到群体身上，为整个群体贴标签，进行歧视性行为，剥夺了该校学生平等求职的机会，不符合就业公平原则，也违背了招聘的合理性与公正性要求。

根据我国《就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，多益网络以与学生无关的他人事件为由，直接将整所学校学生列入黑名单，属于典型的院校歧视，涉嫌违法。同时，《人力资源市场暂行条例》提及，用人单位发布招聘信息，应当真实、合法，不得含有歧视性内容。

但从客观上来说，这些法条法规的规定要求比较模糊，惩戒手段不够具体，以至于用人单位肆意逾越边界，甚至能做到因对学校某一位老师的行为不满，就限制整所学校学生投递简历，该行为明显超出合法用工自主权的范畴。

林斐然律师建议，如果招聘时遇到类似情况，可以先固定好证据，如录屏或者截屏，并且试图与对方人力负责部门沟通，留下录音证据。同时，将证据提供给多益网络所在地的人力资源和社会保障部门，进行投诉。也可以向人民法院提起诉讼，要求法院认定企业的行为侵犯平等就业权，并主张企业承担赔礼道歉、消除影响等民事责任。

九派新闻记者 马婕盈 徐玉婷

编辑 王佳箐 肖洁