□本报记者 樊雪婧

“科技副总”是个什么总？

作为一名常年奔跑于高校实验室与企业中试基地的记者，这一年，我回答了太多次这个问题。而答案，是一幅动人的创新图景——一批高校教授、科研院所专业技术人员走进生产一线，以科技副总的身份，成为连接实验室与生产线的“技术摆渡人”。

这股热潮中，科技创新加速从“象牙塔”走向“主战场”，成为河南产业升级最坚实的引擎。

走进安阳市华阳电磁铁制造有限公司生产车间，来自郑州大学的蔡永福教授正在忙碌着，对磁性传感器检测方案进行升级验证。“以往产品精度低、效率差，订单不敢接、升级不敢想；现在蔡教授的新方案，让产品精度达到毫米级，公司发展底气十足！”企业负责人说。半年时间，蔡永福就牵头申请7项发明专利，让这家传统制造企业换了“技术内核”。

首批626名“科技副总”奔赴全省626家企业，“点石成金”的故事在中原大地俯拾皆是。

信阳农林学院教授何书海定制化设计废气吸收装置与废水膜处理系统，助力潢川县鹏升畜产品有限公司产能增长30%，成为行业绿色转型标杆；郑州大学刘文涛教授创新循环技术，引领银金达集团绿色产业集群发展，年新增产值超5000万元；安阳工学院冯国超博士攻克轻量化制造难题，帮助河南凤宝重工科技有限公司生产成本直降20%……

“科技副总”的价值，不只在于破解技术难题，更在于搭建起校企协同的创新桥梁，让创新从“单点突破”走向“生态共建”。对高校而言，既把论文写在大地上，又破解“人才脱节”之困；对企业而言，迎来“最强大脑”，提升创新效能，意味着换道抢跑；对政府而言，人才与产业双向奔赴，“三链”深度融合带来的是产业转型升级的澎湃动能。

这场创新实践的背后，是一套精准高效的制度设计，离不开河南为“科技副总”提供的“硬核”支持。

《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》中明确，入选“科技副总”，可一次性获得省财政资金给予的5万元补助；服务期内，科技副总在原单位的人事关系、工资待遇应保持不变，确保与在岗人员同等享有职务晋升、职称评聘等方面权利；对考核优秀的“科技副总”实行绿色通道制度，申报下一年度省级科技攻关项目不受所在单位名额限制……

一套组合拳，打破“门槛墙”，让“编制在高校、工作在企业”的创新模式落地生根，让科研成果接地气，更让企业创新有底气。

走访中，不少企业负责人感慨：“‘科技副总’上门服务，把实验室搬到车间，难题解决得又快又准。”

第二批1500余名“科技副总”将于近期选派到位。我想，“科技副总”迈出的一小步，正是我省产教融合迈出的一大步。以一人带一企，蹚出的是产学研深度融合的河南路径，吹动的是科技创新的一池春水。这股涌动在生产一线的创新力量，将让河南产业筋骨更壮，底气更足。

【热词名片】

科技副总

从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业任总经理、总工程师、副总经理、副总工程师、技术副总、研发副总、技术总监等职务，促进高校、科研院所与企业优势互补、协同创新，更好为企业、产业、经济社会发展提供服务。