数字科技赋能，讲好圆方新质生产力的故事

11月15日，圆方人力集团2026年开门红启动大会隆重启航，大会现场发布了全新升级的人力资源数字化服务体系，展现了圆方人力以数据为驱动、以技术为引擎，探索人资服务新质生产力，讲好“科技+服务”深度融合的圆方故事的最新成果。

数字化引领，构建全流程数字人力服务体系

数字化是提升人力资源服务效率的关键。因此，圆方人力倾力打造了全流程数字人力服务体系，核心工具“HRC”人资管理平台，实现了人力资源的集中管理和优化配置。企业可以轻松实现招聘、入职、培训、绩效、薪酬等全流程的在线管理，极大地提高了管理效率，降低了运营成本，同时也提升了员工的满意度与归属感。

创新模式，赋能精准招聘与人才发掘

在招聘领域，圆方人力集团推出了“人人HR”在线招聘系统，该系统利用智能匹配算法，实现了企业与求职者的精准对接。同时，依托新媒体平台推出的公益“直播带岗”服务矩阵“圆方聘”，更是为青年人群提供了全新的求职渠道，通过直播形式直观展示岗位信息，增强了用人单位与求职者之间的互动。此外，圆方人力还建立了优选“人才信息库”，储备了6万+优秀人才，为企业提供了高质量的人才资源池，显著提高了人岗匹配效率

智能化管理，优化员工福利与薪酬体系

在员工福利与薪酬管理方面，圆方人力集团同样展现了不凡的创新实力。通过“圆方福”在线员工福利系统，企业可以根据员工需求提供个性化的福利方案，提升员工的获得感。而“薪酬云”在线薪酬管理系统，则为企业提供了全面的薪酬解决方案，支持多种薪酬计算与支付方式，并通过数据分析功能帮助企业优化薪酬结构，提升市场竞争力。

灵活用工，探索全新业态下的服务模式

圆方人力集团自研并推出了“金零工”在线灵活用工平台，平台通过智能匹配算法，实现了企业与灵活就业人员的精准对接，同时提供了一站式服务，降低了企业的用工成本和风险。这一创新举措不仅满足了企业对灵活用工的需求，也为灵活就业人员提供了更多就业机会和保障。

展望未来，持续探索行业新质生产力

展望2026，圆方人力集团将继续秉承创新发展理念，积极拥抱新技术，融合行业新模式，探索发展新路径。推动人力资源服务的智能化升级，打造人力资源服务业的新质生产力。

圆方人力用实际行动探索出了人资服务创新实践的新路径，为行业树立起高质量发展的标杆。未来，随着数智化技术的不断发展和应用，圆方人力集团将继续发挥其在人力资源服务领域的专业优势，为行业的高质量发展和人才的高质量就业作出更大贡献。