苹果公司于本周四正式向加州北区联邦法院递交诉讼，指控其前Apple Watch传感器系统华裔架构师Chen Shi涉嫌在离职前夕非法获取并转移核心商业秘密至中国智能手机制造商OPPO。据称，Chen Shi在跳槽至OPPO后，利用这些机密信息助力OPPO开发可穿戴设备。

此次事件再度将苹果技术机密的安全问题推向风口浪尖。据苹果提交的长达30页的诉讼文件显示，Chen Shi在苹果任职期间，担任Apple Watch团队传感器系统架构师，深度参与了包括心率监测PPG、心电图ECG及体温传感等高度机密项目的研发，月薪高达2.8万美元。然而，苹果声称Chen Shi在提出离职时，以照顾年迈父母为由，隐瞒了已接受OPPO职位的事实，违反了与苹果签订的保密和知识产权协议。

法庭证据进一步揭示了Chen Shi在离职前的可疑行为。在离职倒计时阶段，他频繁安排与团队成员的一对一会议，以获取实时的研发动态。在离职前三天的一个深夜，他从受保护的Box文件夹中下载了63份核心文件，其中包括Apple Watch Ultra 3代的芯片设计图、FDA认证的ECG算法流程及下一代非侵入式血糖监测的路线图。并在离职前一天，将这些文件转移至U盘带走。

苹果指出，Chen Shi在下载文件前曾搜索如何清除MacBook使用痕迹，并在下载过程中查询是否有人能追踪其访问共享驱动器上文件的记录，显示出明显的掩盖行为。离职后，Chen Shi迅速加入OPPO位于硅谷的研究中心，领导一个专注于传感技术研发的团队。

更令苹果担忧的是，一份中文内部聊天记录显示，Chen Shi在启程前往OPPO硅谷研发中心前，已明确告知OPPO健康副总裁Zijing Zeng，他正在审查各类内部材料并密集开展一对一会议以收集信息，并计划稍后与OPPO团队共享。而Zijing Zeng对此并未提出任何合规性质疑，仅以简单的表情符号回应。

苹果在诉讼中强调，若允许Chen Shi和OPPO的行为不受惩罚，将严重损害苹果对创新的承诺，以及对Apple Watch等前沿技术的大量投资。这将破坏苹果商业秘密的价值，为竞争对手提供不公平的优势。因此，苹果请求法院颁发禁令，禁止Chen Shi和OPPO将苹果的机密健康传感器和其他技术用于竞争产品中。

值得注意的是，自2018年推出FDA认证的ECG功能以来，Apple Watch已成功转型为医疗级健康干预工具，健康传感技术成为其市场统治力的基石。2024年数据显示，搭载多重生物传感器的Series 9机型为苹果可穿戴部门贡献了62%的营收。苹果内部测试表明，这些传感技术的算法壁垒是经过数百名工程师数万小时临床验证才建立的信任体系。

而OPPO在近年来通过收购硅谷初创公司InnoPeak Technology并建立美国研发中心，健康追踪精度显著提升。2025年春季泄露的Oppo Health 3.0原型机视频显示，其血氧监测曲线与Apple Watch呈现高度相似的波动特征，误差率控制在1.2%以内，远超行业平均水平。这一进步与Chen Shi加入OPPO后所负责的传感技术研发工作不谋而合，进一步加剧了苹果的担忧。