在某镇，有一位干部竟长达 8 年未上班。镇政府方面表示，对此情况深感疑惑，怀疑其已失联多年。由于其长期未到岗履职，工资早已停发以作处理。镇政府明确指出，若该干部逾期仍不归岗，将按照规定对其予以解聘。这一事件引发了广泛关注，一方面体现出对干部管理的严肃态度，确保工作岗位的正常运转；另一方面也让人们思考如何加强对干部的监督和管理，避免此类现象的再度发生，以维护政府工作的高效与公正。

极目新闻记者 舒隆焕

8月1日，陕西汉中城固县三合镇政府登报称，干部鲁某强8年多前擅自离岗至今未上班，通知其限期返岗，逾期不归则解聘。8月4日，极目新闻记者从三合镇政府、城固县人社局获悉，公告属实，鲁某强系事业编制人员，疑失联多年，其离岗后工资已停发。

公告（受访者 供图）

公告显示，鲁某强于2016年12月离岗。该人员未按程序办理相关离职手续而擅自离岗，至今一直未到单位上班。在此期间，单位以各种方式与该人员联系未果。现以公告方式通知该人员于2025年8月10日前返岗，如逾期不归，该单位将按相关规定予以解聘，一切后果由本人负责。

4日，三合镇政府工作人员对记者称，2016年前，鲁某强是城固县农业部门驻三合镇农技站工作人员，不归镇政府管理。2016年底机构改革时，农技站划转到三合镇农业农村综合服务中心，鲁某强应归镇政府管理。农技站划转到镇政府后，没见过鲁某强来单位上班。多年来，镇政府既联系不上鲁某强，也打不通他预留的电话，询问他的家人及其以前的熟人，仍不知他的去向。鲁某强疑似处于失联状态，近日才发了上述公告，“我们在人事系统里，也没查到他在该县其他单位上班。”

公告发布已4天，鲁某强未联系镇政府。三合镇政府另一名工作人员称，过了8月10日，鲁某强如果未返岗，镇政府将单方面与他解除聘用关系。经初步了解，鲁某强擅自离岗后，工资、津贴、补贴等已停发，暂不了解鲁某强离岗这几年出了何事。城固县农业农村局工作人员表示，农技站已划转至镇政府多年，暂不了解鲁某强的事。

城固县人社局一名官方人士称，鲁某强因长期不在岗，三合镇政府要与他解除聘用关系。如果他没有按照公告要求的时间返岗，将进行下一步的解聘流程。县人社局一直在与三合镇政府沟通此事，但镇政府联系不上鲁某强，解聘手续无法办理。经核查，自鲁某强擅自离岗后，他的工资，养老、医疗等福利就停发了。其他情况，县人社局会进一步核查。

截至发稿前，记者根据三合镇政府工作人员提供的手机号，未联系到鲁某强及其家人。