公司回应“男子约台球厅女助教消费5062元拒支付被打”:处分涉事人员并赔偿三千元
创始人
2025-07-31 20:01:26
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公司对于“男子约台球厅女助教消费 5062 元拒支付被打”事件作出回应。公司坚决反对任何暴力行为,已对涉事人员进行严肃处分,以彰显对这一事件的重视和公正处理的态度。同时,公司也意识到自身管理存在一定漏洞,为此向受害者表示诚挚歉意,并主动承担责任,赔偿受害者三千元,希望以此能弥补受害者的损失,也以此为契机,加强内部管理,杜绝类似事件再次发生,维护良好的经营环境和社会秩序。


据《1818黄金眼》报道,日前,杭州市民丁先生称,其在网络认识一女网友,对方称在台球厅上班,两人遂在台球厅见面。其间,对方叫了多名助教一起聊天喝酒。4个小时下来,丁先生收到一张5000多元的消费清单,他拒绝支付,却遭副店长殴打。

事后,网传一份名为《关于“鼎冠鑫星杭州西湖店冲突事件”的相关决定》的文件,落款单位为山东鼎冠体育产业集团文件,落款时间为7月28日。

该文件显示,7月25日,杭州西湖店发生顾客消费纠纷升级为肢体冲突的严重事件,经集团专项小组初步核查,现认定处理结果及处分如下:

副店长刘某某在处置顾客账单争议时严重失职,未能有效控制事态,在电梯内与顾客发生肢体冲突,违反《员工手册》,对其解除劳务合同并立即执行;店长王某某对门店日常管理疏于监督,未落实高额消费风险预案培训,负直接领导责任,对其停职15日。

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网传文件属实。图/社交媒体

7月31日,山东鼎冠体育产业集团一名工作人员表示,上述文件属实。“作为服务行业,动手打架无论起因如何都是错误,因此在知晓事件后,公司已第一时间对涉事人员进行处分。”

九派新闻注意到,消费平台显示,涉事店铺自7月28日至8月1日全天不营业。记者多次尝试联系该店铺,截至发稿未获回应。

【1】当事人:全程未提台球助教费

《1818黄金眼》报道称,7月24日清晨5点多,丁先生在社交软件上向名为“小乖”的女网友发送私信,其中包含“想摸你的丝袜美腿”“嫁不,我看上你了”等露骨内容 。“小乖”不仅未拒绝,反而自称在台球厅上班,邀请丁先生前往自己工作的台球厅见面。

次日下午,丁先生来到名为“鼎冠鑫星台球俱乐部”赴约。小乖为他开了一间原价169元、打折后129元的包厢。相处过程中,小乖叫了其他多个助教陪他喝酒、聊天。在约4个小时的时间里,大家消费了55瓶啤酒,还有鱼丸、辣条、槟榔等大量零食。

结账时,丁先生被一张5062元的账单震惊。账单上除了酒水、零食费用,还有包括小乖在内的10名助教的服务费,服务时间从几十分钟到几百分钟不等,最贵的助教费高达805.2元。其中有一位助教的时间比“小乖”还长,达到了305分钟,甚至超出了丁先生在店的总时长。

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账单。图/1818黄金眼

丁先生表示,除了约他来的小乖,其他助教只是说进来玩玩,且全程没人提及助教费,零食饮料也大多不是他主动下单,他认为不应该由自己承担这笔“天价账单”,于是拒绝支付。

随后,丁先生与店方发生争执。副店长提出只需支付600元便可离开,丁先生同意后,在电梯口却突然被副店长按倒在地殴打,要求付剩下的4000多元。

丁先生称,没钱再付,被打至脸部肿胀、耳朵出血。警方到场调解后,店方退还了500元,他希望进一步赔付医药费。

对此,台球厅店长称:“两个人身上都有伤,肯定是互殴。他醉酒后主动‘选妃’,一个人叫了十个助教,如果不是他自己同意,助教不会来。”对于账单中出现的不合理之处,如“可欣”305分钟的超长服务时间,店长称不太清楚计费系统。

【2】总公司:对方曾接受赔偿并达成和解

针对此事,涉事店铺所属总公司的工作人员表示,事件起因是丁先生在店内消费后未结账欲离开,副店长上前阻拦,由此引发肢体冲突。冲突发生后,警方及时介入协调,店铺退还了丁先生500元费用,相当于其消费支付100元。

“事后,丁先生进行维权,考虑到他在冲突中受伤,且店铺希望避免事态扩大,双方再次协商,店铺同意向丁先生支付3000元赔偿,他当时表示接受赔偿并达成和解,但事后仍在索赔。”该工作人员表示,作为服务行业,动手打架无论起因如何都是错误。因此,在知晓事件后,公司已第一时间对涉事店长和副店长作出了相应处分。

关于“天价账单”,其解释,丁先生在消费过程中饮酒后有不当举动,店内工作人员曾询问其是否需要叫其他同事陪同,丁先生表示同意。事后,丁先生却称经济困难,只有600元。店铺对其采取了减免措施,但其仍不愿支付,导致冲突发生。

九派新闻注意到,《关于“鼎冠鑫星杭州西湖店冲突事件”的相关决定》对店铺提出了整改要求。要求全国门店28日起开展自查,重点核查消费纠纷处理流程、应急预案有效性,7日内提交整改报告至总部运营中心;重申“零暴力”红线,人力资源中心须于3日内完成《冲突处理安全守则》全员重签认证;建立高管问责机制,区域经理对属地门店管理事故承担连带责任,纳入季度KPI考核;重点考察门店是否存在涉黄违法行为,各岗位是否严格按照总部规章制度落实服务标准。

九派新闻记者 杨冰钰

编辑 万璇 肖洁

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