近日，有消息称某国企员工被举报存在学历、工龄造假的情况。令人诧异的是，其毕业院校竟难以查证，仿佛凭空出现一般。而就业时间也与实际情况严重不符，这引发了广泛的关注和质疑。国企作为重要的公共部门，对员工的资质要求理应严格。这种学历和工龄造假行为，不仅违背了诚信原则，也损害了国企的形象和公信力。相关部门应迅速展开调查，给公众一个明确的交代，以维护公平公正的就业环境和国企的良好声誉。

潮新闻客户端 记者 商泽阳

近日，国家电投集团河南电力有限公司开封发电分公司（以下简称开封发电分公司）退休员工陆女士向潮新闻记者反映，该公司员工倪某晨及其妻子赵某媛（同公司职工）的人事档案中存在参加工作时间不一致、学历学位材料缺失等诸多问题。她多次向相关部门举报，但未获知最终处理结果。

据了解，陆女士曾长期负责公司档案及人事工作。其介绍，2013年，倪某晨从新乡豫新发电有限责任公司调入开封发电分公司。她指出，倪某晨的调动函存在问题，且与其后续多份文件内容存在差异。

根据陆女士提供的一份倪某晨调入时的个人基本情况表截图显示，倪某晨出生于1979年7月，2000年7月从河南开封大学会计电算化专业毕业，就业文化程度为大专，现文化程度为硕士研究生。

倪某晨大学毕业后，2001年1月参加工作，就职于开封仪表有限公司任统计员。2003年3月就读于马来西亚与英国联办大学工商管理专业，三年后毕业。2006年6月至2009年3月仍就职于开封仪表有限公司。2009年3月起，倪某晨从开封仪表有限公司离开，进入新乡豫新发电有限责任公司工作。直到2013年调入开封发电分公司工作。期间他曾担任过新乡豫新发电有限责任公司人力资源部副主任一职。

公开资料显示，国家电投集团河南电力有限公司开封发电分公司成立于2010年，前身为开封火电厂，曾用名“中电投河南电力有限公司开封发电分公司”，是主要从事电力、热力生产和供应的国有企业。而倪某晨曾工作的新乡豫新发电有限责任公司也隶属于国家电投集团。

陆女士质疑称，倪某晨调入时，其人事档案中仅包含“开封大学”及“马来西亚与英国联办大学”的毕业证书复印件，缺少学位证和学籍证明。她指出，档案记载的就业文化程度为大专，仅有两段学习经历，却标注现文化程度为硕士研究生，这本就不合理。且她从未听说过“马来西亚与英国联办大学”这所学校。陆女士认为，按照当时公司规定，这种情况是不被允许的。

图源：受访者供图

此外，陆女士发现，在一份2019年6月填报的“申报评审高级经济师专业技术资格人员综合情况表”中，倪某晨填写的参加工作时间变为2009年，与其早期档案记载的2001年不符。该职称当时已通过公司内部公示。基于这些疑点，陆女士怀疑倪某晨涉嫌学历造假和工龄造假。

图源：受访者供图

陆女士还反映，倪某晨的妻子、同在开封发电分公司任职的赵某媛也涉嫌学历问题。据陆女士提供的赵某媛个人情况登记，其毕业于“湖南省建筑学院”建筑学与城镇规划专业，全日制最高学历为专科，但毕业日期却标注为“2004年1月1日”。记者向湖南省招生办核实，工作人员表示在现有资料中未能查到“湖南省建筑学院”这所学校。

图源：受访者供图

7月10日，潮新闻记者从开封发电分公司相关工作人员处获悉，针对陆女士的举报，纪检部门已经进行过多次调查，且目前尚在调查中。倪某晨已于两三年前离职，离职原因并不明确。7月11日，记者再度致电开封发电分公司相关部门，对方表示赵某媛确实在该公司工作。

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