
工厂如何留住年轻人
导语:人社部数据显示,在2021年四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有43个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人。
【#工厂如何留住年轻人#?薪酬高过送外卖,脏活累活机器人干】#年轻人为什么逃离工厂#制造业招工难受到社会广泛关注。人社部数据显示,在2021年四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有43个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。此前“进工厂还是送外卖”曾引发讨论,制造业工厂想留住年轻人,提升岗位吸引力成为关键。 O工厂呼唤年轻人:薪酬高过送外卖,脏活累活机器人干 收起d
#工厂如何留住年轻人##年轻人为什么逃离工厂#人社部数据显示,在2021年四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有43个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。此前,“进工厂还是送外卖”曾引发讨论,制造业工厂想留住年轻人。关键之处,不在于如何提升岗位吸引力,而是工厂枯燥反复的工作场景,没完没了的底薪加班,管理方式的简单粗暴,都让今天的年轻人失去自我价值。 收起d