年轻人为什么逃离工厂
导语：是什么导致年轻人逃离工厂？制造业能否再给年轻人一个进厂打工的理由？当失去了年轻人的工厂变得不再年轻，年轻人逃离的背后，不只是选择的问题。
#年轻人为什么逃离工厂#【#当工厂不再年轻#】“最早的时候有一些偏远地方的年轻女孩来我们这里当‘厂妹’，但是前几年就已经看不到年轻人了。现在光剩下我们这些‘厂妈’了。”夏阿姨说，因为工作简单、收入稳定，一开始还是有不少年轻人愿意进厂做工，但是过了半年到一年之后，很多人就不来了。至于离开的原因，“有的是嫌钱少，有的是觉得工作太枯燥。”是什么导致年轻人逃离工厂？制造业能否再给年轻人一个进厂打工的理由？当失去了年轻人的工厂变得不再年轻，年轻人逃离的背后，不只是选择的问题。 O当工厂不再年轻 收起d
#年轻人为什么逃离工厂#年轻人抗拒进工厂背后折射出来的职业选择多样化和科技进步，固然值得欣慰。但制造业是国民经济的支柱，中国作为制造业大国，更不能让制造业人才长期供不应求。看不到前途和未来，薪资少、工时长、强度大，是很多年轻人不去工厂的理由。年轻人对制造业的认同需要靠教育和引导，但让年轻人招得来、留得住，还得企业先“栽下梧桐树”。我们固然可以倡导艰苦奋斗，但良好的待遇和工作环境更能激发工作热情。 收起d
#年轻人为什么逃离工厂# 本来现在工厂工资也不低，我们这的工厂都是35到60的阿姨居多，月薪都是3000+，一般都是3000至4000，年关5000+，为什么都是阿姨多，年轻人是想着工厂不自由，时间长，没前途，累，枯燥，每天重复一样的动作……阿姨们想着反正做其他工作也没人要，厂里的干部想着年轻人又没几个愿意进，只能招中年人，而且中年人为求一饭碗不会像年轻人一样想着自己年轻经常跳槽，中年人为了家庭，做事稳重些，不会在短时间内离职，加上厂里会买社保，做完15年就可以离职了。要是我，我愿意做，只要有钱，做什么都可以，要想轻松又想工资高没这么好的事，谁又不想每天八小时双休？问题对文化稍低的人来说，八小时双休的工作月薪喝水都不够吧，别想生活并存钱了。 收起d
#年轻人为什么逃离工厂#【#当工厂不再年轻#】“最早的时候有一些偏远地方的年轻女孩来我们这里当‘厂妹’，但是前几年就已经看不到年轻人了。现在光剩下我们这些‘厂妈’了。”夏阿姨说，因为工作简单、收入稳定，一开始还是有不少年轻人愿意进厂做工，但是过了半年到一年之后，很多人就不来了。至于离开的原因，“有的是嫌钱少，有的是觉得工作太枯燥。”是什么导致年轻人逃离工厂？制造业能否再给年轻人一个进厂打工的理由？当失去了年轻人的工厂变得不再年轻，年轻人逃离的背后，不只是选择的问题。 O当工厂不再年轻 收起d