应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约
导语：5月26日，广东河源。应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。
【#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约# ，当事人：对方说是内部规定】#中国联通要求本科应届生不超24岁# 5月26日，广东河源。应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。目前分公司有6人都因年龄被解约，应届生身份没了，工作也找不到了。#蓝v视界# @后浪视频 L后浪视频的微博视频 收起d
【#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约# ，当事人：对方说是内部规定】#中国联通要求本科应届生不超24岁# 5月26日，广东河源。应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。目前分公司有6人都因年龄被解约，应届生身份没了，工作也找不到了。@后浪视频 L后浪视频的微博视频 收起d
【#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约# ，当事人：对方说是内部规定】#中国联通要求本科应届生不超24岁# 5月26日，广东河源。应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。何同学称，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。目前分公司有6人都因年龄被解约，应届生身份没了，工作也找不到了。@后浪视频 L后浪视频的微博视频 收起d
#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约##联通# 90后和00后是要提前到24岁退休了吗？国企不应该承担社会责任吗？为什么总是领先做着社会歧视的事，弘扬不正当的理念？所谓的内部资料或者内部不同规定，都说明企业管理不规范，HR没有法律观念。去年刚毕业，也遇到所谓的内部规定，虽然损失不大，但是也是吃一堑长一智。这些大公司制度并不一定健全，懂法才能保护自己的权益。支持杠到底，联通不仅要赔偿损失，还要恢复岗位！官方道歉！#90后# 不能屈服于职场腐败和黑暗！ 收起d